Webinarium – zwolnienie pracownika z powodu długotrwałych nieobecności chorobowych
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w webinarium, podczas którego zostanie omówiona możliwość zwolnienia pracownika z powodu długotrwałych nieobecności chorobowych.
Wpływ długotrwałej nieobecności pracownika z powodu choroby na organizację pracy
Z doświadczenia naszych klientów wiemy jak długotrwała czy powtarzająca się niedyspozycyjność pracowników wpływa na funkcjonowanie zakładu pracy i dezorganizację pracy. Nie ulega wątpliwości, że dla pracodawcy zatrudnianie długotrwale chorego pracownika pozostaje w oczywistej sprzeczności z celami biznesowymi, w szczególności wymaga dodatkowych nakładów finansowych związanych z zatrudnianiem pracowników na zastępstwo czy zwiększenie obciążenia pracą pozostałych pracowników i w konsekwencji zlecenia pracy w godzinach nadliczbowych. Wielu pracodawców rozważa w takim przypadku zakończenie współpracy z pracownikiem, ale jednocześnie obawia się zasadnego odwołania pracownika od wypowiedzenia i przegranej w sądzie. Dodatkowo problemy stwarza już samo ustalenie czym jest nadmierna, częsta lub nagminna nieobecność.
Zasadność rozwiązania umowy o pracę
Czy pracodawca może w przypadku długotrwałej absencji chorobowej pracownika rozwiązać z nim umowę o pracę? Kiedy i w jakim trybie może dojść do zakończenia stosunku pracy? Jakie przyczyny wskazać w wypowiedzeniu umowy o pracę? Jakie znaczenie ma długość okresu zasiłkowego przy podejmowaniu decyzji o rozstaniu z pracownikiem? Na te i inne pytania postara się odpowiedzieć partner naszej Kancelarii – radca prawny @Janusz Zagrobelny.
Jeżeli temat jest Państwu bliski i zastanawiają się Państwo jak bez większego ryzyka zakończyć współpracę z takim pracownikiem, to zachęcamy do rejestracji i wzięcia udziału w webinarze.
***
Szczegóły wydarzenia i rejestracja
Termin spotkania: 27 września 2022 r. godz. 12:00
Przewidywany czas spotkania: 1 h
Miejsce spotkania: online (MS Teams)
Koszt udziału: 300 zł + VAT
Zgłoszenia proszę nadsyłać na szkolenia@sobczyk.com.pl