Odwołanie od 16 maja 2022 r. stanu epidemii i wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego samo w sobie nie ma znaczenia dla dalszego wykonywania pracy zdalnej ‘covidowej’. Minister Zdrowia zapowiada, że stan zagrożenia epidemicznego będzie trwał do września br. a gdyby wówczas ten stan został odwołany, to pracę zdalną będzie można stosować jeszcze do grudnia (chyba, że znów zostanie wprowadzony stan epidemii). Ale jednocześnie czekamy na zmiany w Kodeksie pracy, które mają wprowadzić na stałe możliwość pracy zdalnej.
Proud member of
Proud member of
The Lawyer European Awards 2018
Global network of the year
Aktualności
Ryczałt za pracę zdalną – wypowiedź Mec. Aliny Giżejowskiej w Gazecie Prawnej
Zapraszamy do lektury artykułu w Dzienniku Gazeta Prawna (wydanie z 9.05.22 r.) zawierającego wypowiedź Mec. Aliny Giżejowskiej na temat ryczałtu za pracę zdalną w ramach planowanej nowelizacji przepisów.
Kancelaria A. Sobczyk i Współpracownicy na liście „Najlepsze Kancelarie Polska 2022” opublikowanej przez wydawnictwo Forbes
Jest nam niezmiernie miło poinformować, że Kancelaria A. Sobczyk & Współpracownicy znalazła się na liście „Najlepsze Kancelarie Polska 2022” opublikowanej przez wydawnictwo Forbes.
L&E Global Employment Law Tracker April 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker April 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Bezpłatny webinar – UKRAINE TASKFORCE UPDATE
Wiele firm jest obecnie dotkniętych wojną w Ukrainie, w tym między innymi te, którzy mają pracowników, aktywa lub relacje biznesowe w Ukrainie i w krajach sąsiadujących.Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarium, aby poznać najnowsze aktualizacje i porady dotyczące takich firm, które mają siedzibę we Francji, Polsce i Niemczech
Najnowsze publikacje
Obserwuj nas na LinkedIn
Usługi prawnicze dla pracodawców
O nas
Zapewniamy stałą i okazjonalną obsługę prawną pracodawców, specjalizując się w zakresie prawa pracy i ochrony danych osobowych.
Obsługa ta dotyczy zarówno prowadzenia spraw sądowych, jak i wspierania zarządów spółek oraz działów HR w zakresie bieżącego doradztwa oraz wsparcia w negocjacjach. Zapewniamy pomoc w wyborze optymalnych rozwiązań dotyczących niejednokrotnie wielotysięcznych grup pracowników. Oferujemy usługi prawnicze dla przedsiębiorców na terenie całego kraju oraz poza jego granicami.