L&E Global Employment Law Tracker lipiec 2026
Co miesiąc śledzimy zmiany w prawie pracy na całym świecie w ramach Employment Law Tracker, który opracowuje L&E Global. Dzięki temu łatwiej wychwycić trendy, które dziś pojawiają się za granicą, a jutro mogą stać się tematem dyskusji również w Polsce.
W najnowszym wydaniu szczególną uwagę zwracają trzy zmiany:
- Francja – Sąd Najwyższy uznał, że molestowanie seksualne może występować również wtedy, gdy zachowania nie są skierowane bezpośrednio do konkretnej osoby, ale tworzą w miejscu pracy zastraszające lub wrogie środowisko.
- Meksyk – trwają prace nad przepisami, które mają przeciwdziałać dyskryminacji kandydatów i pracowników po 40. roku życia. To kolejny przykład tego, że ageizm coraz częściej staje się przedmiotem zmian legislacyjnych.
- Irlandia – tamtejsza Workplace Relations Commission zaktualizował wytyczne dotyczące korzystania z AI w postępowaniach sądowych. Regulacje dotyczące sztucznej inteligencji coraz wyraźniej wchodzą do codziennej praktyki prawa pracy.
Więcej szczegółów pod linkiem:
