Czy poszukujesz nowej jakości w zakresie wiedzy o ochronie danych osobowych? Obecne dyskusje dotyczące RODO są dla Ciebie niezadowalające? Czy potrzebujesz zdobyć specjalistyczną wiedzę, którą wykorzystasz w swojej pracy zawodowej?
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w Studiach podyplomowych RODO na Uniwersytecie Jagiellońskim!
As a member of L&E GLOBAL, we would like to invite you to participate in the next series of free webinars.
Dotychczas możliwość prowadzenia kontroli trzeźwości w zakładach pracy (z pominięciem lub z wyprzedzeniem badania policyjnego) była często przedmiotem debaty publicznej. Projektowane przepisy mają rozwiać wątpliwości w tym zakresie.
Zapowiadany od miesięcy projekt zmian w Kodeksie pracy mający na celu uregulowanie pracy zdalnej ujrzał światło dzienne. W dniu 18 maja 2021 r. projekt został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji po uzgodnieniach z przedstawicielami związków zawodowych i pracodawców.
Jako członek L&E Global z dumą informujemy, że dzięki naszej międzynarodowej współpracy ukazała się najnowsza odsłona międzynarodowego przeglądu prawa pracy L&E Global’s Employment Law Overviews 2021-2022!
Wielu pracodawców w związku z pandemią stanęło przed problemem prawidłowego rozliczania świadczeń realizowanych na rzecz pracowników w związku z wykonywaniem przez nich pracy w formie zdalnej.
Tryb pracy zdalnej rodzi dla pracodawcy wyzwania związane z m.in. podpisywaniem dokumentów przez obie strony stosunku pracy. Pomimo tego, że kwalifikowany podpis elektroniczny jest już w powszechnym użyciu pracodawców, to pracownicy, jako osoby prywatne, rzadko decydują się na zakup tej płatnej usługi. Ale coraz częściej zdarza się, że pracownicy chcą podpisywać dokumenty podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.
Jak zatem traktować takie podpisy ze strony pracowników?
W ostatnich tygodniach źródłem wątpliwości była kwestia dopuszczalności pracy zdalnej podczas odbywania kwarantanny czy izolacji domowej. Pod znakiem zapytania stała zwłaszcza praca w czasie izolacji, w związku z tym że nakładana jest ona na osoby chore na COVID-19. Obecnie nie ma już wątpliwości w tej kwestii – powyższe kwestie doczekały się jasnych regulacji prawnych.
z skorzystać zarezerwować pokój w hotelu? Znaleźć weekendowy nocleg w Zakopanym lub Gdańsku? Wybierz się w podróż służbową! Takie twierdzenia coraz częściej pojawiają się na różnych stronach internetowych lub komentarzach w mediach społecznościowych. Jednak czy są one prawdziwe?
Od dnia 28 listopada 2020 r. do dnia 27 grudnia 2020 r. obowiązek zakrywania ust i nosa będzie obowiązywał w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba.
Zgodnie ze zmianami wchodzącymi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r., płatnik składek lub osoba fizyczna zlecająca dzieło będzie obowiązana informować ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło, jeżeli umowa taka zawarta zostanie z osobą, z którą nie pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy – w terminie 7 dni od dnia zawarcia tej umowy.
Wśród pracodawców coraz częściej pojawiają się wątpliwości czy praca zdalna jest dopuszczalna w przypadku objęcia osoby obowiązkową kwarantanną czy izolacją w warunkach domowych.
5 września 2020 r. wchodzimy w etap, w którym praca zdalna na warunkach określonych w art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. (tzw. pierwszej Tarczy Antykryzysowej), będzie powszechnie kontynuowana.
Trwają prace nad zmianą ustawy o delegowaniu pracowników w celu dostosowania prawa krajowego do Dyrektywy 2018/567.
Artykuł wskazuje i omawia główne z proponowanych zmian.
Zaczęły obowiązywać nowe przepisy Tarczy antykryzysowej 4.0 – ustawa wprowadza szereg nowych rozwiązań dotyczących pracodawców.
W odpowiedzi na licznie wątpliwości, m.in. w zakresie składania oświadczeń woli lub zawierania z pracownikami umów na odległość, zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu online, pt. „Kwalifikowany podpis elektroniczny – ułatwienie w dobie COVID-19” [16.06.2020 r. – 10:00 CET]
Od dnia 28 maja 2020 r. w sprzedaży dostępny jest Komentarz do Regulacji Covid-19 w prawie pracy, stworzony przez Prawników Kancelarii oraz prof. dr. hab. Monika Gładoch!
Analiza stanowiska UODO z dnia 25 maja 2020 r. w sprawie obowiązku informacyjnego pracodawcy, jako administratora danych osobowych.
Omówienie najnowszych wytycznych CIOP w zakresie bezpieczeństwa pracowników w czasach COVID-19.
Alina Giżejowska analizuje i rozwiązuje wątpliwości związane z możliwością zawieszenia przez pracodawców wpłat na PPK w okresie COVID-19.
Czy w czasach pandemii ktoś jeszcze pamięta o RODO? Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk w kolejnej części cyklu o tarczy antykryzysowej omawia kwestię ochrony danych osobowych.
Kamila Kopeć opisuje zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców wprowadzone w Tarczy Antykryzysowej 3.0.
Alina Giżejowska i Katarzyna Mizio komentują zalecenia Głównego Inspektora Pracy dotyczące sposobu zorganizowania obszaru BHP po powrocie pracowników do pracy.
Serdecznie zapraszamy Państwa do uczestnictwa w drugiej edycji szkolenia online, pt. „RODO a prawo pracy w czasach kryzysu COVID-19”, które odbędzie się 19 maja 2020 r., godz. 10:00 CET. Szkolenie poprowadzi Joanna Jarguz.
Czy koronawirus przypomniał nam o roli przedstawicieli pracowników w zakładzie pracy? Partner Kancelarii – Alina Giżejowska analizuje obecną sytuację prawną.
13 maja 2020 r. o godzinie 14:00, Partner Kancelarii – prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, we współpracy z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Krakowie, poprowadzi webinarium pt. „Problemy z wykładnią art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej”.
Partner Kancelarii – Alina Giżejowska, 5 maja 2020 r., wystąpi na bezpłatnej konferencji online G2A – „Zmiany w prawie pracy w dobie pandemii koronawirusa.
Joanna Jarguz i Piotr Strumiński przedstawią analizę najnowszych wytycznych EROD w sprawie przetwarzania danych osobowych w dobie pandemii COVID-19.
Serdecznie zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu online, pt. „RODO a prawo pracy w czasach kryzysu COVID-19”, które odbędzie się 7 maja 2020 r., godz. 10:00 CET. Szkolenie poprowadzi Joanna Jarguz.
Noszenie maseczek lub zakrywanie ust i nosa za pomocą odzieży lub jej części, przyłbicy czy kasku obowiązuje m.in. w miejscach ogólnodostępnych, wśród których wymienione są zakłady pracy. Powyższa zasada ulega jednak pewnym wyjątkom.
Przedstawiamy najważniejsze zmiany w zakresie prawa pracy ujęte w specustawie – tarcza 2.0, która weszła w życie 18 kwietnia 2020 r.
Miło nam poinformować, że nasza kancelaria znalazła się w czołówce polskich kancelarii w kategorii 'Employment' tegorocznego rankingu The Legal 500 . Natomiast prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk został uznany za wiodącego specjalistę w dziedzinie prawa pracy.
Radca prawny Paweł Korus będzie jednym z prelegentów konferencji on-line: „Prawo pracy w czasie epidemii”, która odbędzie się 30 kwietnia 2020 r.
W ramach webinaru r.pr. Bartosz Satała opowie o zwolnieniach grupowych w czasach kryzysu COVID-19 [17.04.2020, 10:00]
Od czwartku 16 kwietnia 2020 r. każda osoba w miejscach publicznych (także w zakładzie pracy) będzie musiała nosić maseczkę, szalik czy chustkę,
Organizujemy webinar w języku angielskim poświęcony zwolnieniom grupowym we czwartek 9 kwietnia 2020 r o godz. 16.00. Zapraszamy do wzięcia udziału!
[ALERT PRAWNY] Pracodawcy będą musieli zapewnić dodatkowe środki bezpieczeństwa swoim pracownikom począwszy od czwartku, 2 kwietnia 2020 roku.
W związku z ogromnym zainteresowaniem organizujemy II termin spotkania on-line poświęconego Tarczy Antykryzysowej we wtorek 31 marca 2020 r.
Organizujemy spotkanie on-line w języku angielskim poświęcone Tarczy Antykryzysowej we wtorek 31 marca 2020 r.
Organizujemy spotkanie on-line poświęcone Tarczy Antykryzysowej w poniedziałek 30 marca 2020 r.
W związku z nasilaniem się epidemii koronawirusa w Polsce, rząd zdecydował na kolejne obostrzenia celem ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa. W zakresie funkcjonowania zakładów pracy najbardziej istotne są przede wszystkim 4 kwestie.
W jaki sposób pracownik poddany obowiązkowej kwarantannie po powrocie do Polski z zagranicy może usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Jakie działania należy podjąć w zakładzie pracy w przypadku wykrycia u pracownika zakażenia wirusem SARS CoV-2?
W związku z dynamicznym rozprzestrzenianiem się wirusa SARS CoV-2 (tzw. koronawirusa) i rosnącym niepokojem również w relacjach prawnopracowniczych, pragniemy przekazać podstawowe informacje w sprawie uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy w obecnej sytuacji.
W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy związanej z tzw. koronawirusem (ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych).
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk rozwiewa wątpliwości związane z pracą zdalną i przepisami RODO. Wskazuje prawa i obowiązki pracodawców, jak i pracowników w związku z rozprzestrzenieniem się Koronawirusa w Europie.
Przerwa, w trakcie której pracownik w ciągu kilku minut musi być gotowy do podjęcia obowiązków, powinna być płatna – wynika z opinii rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE Giovanniego Pitruzzelliego z 13 lutego 2020 r. Powyższą tezę komentuje radca prawny Paweł Korus.
Już 13 kwietnia upływa termin na zgłoszenie przez spółki handlowe danych osób fizycznych sprawujących bezpośrednią lub pośrednią kontrolę nad spółką, czyli beneficjentów rzeczywistych do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych. Pozostało niewiele czasu na dokonanie zgłoszenia.
Z dumą informujemy, że w najnowszym rankingu Chambers Global 2020 prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk został po raz kolejny wyróżniony w kategorii Eminent Practioners w dziedzinie prawa pracy. Natomiast sieć L&E Global, do której przynależy nasza Kancelaria, utrzymała pozycję Elite Law Firm Network.
Zgodnie ze zgłoszonym na przełomie roku poselskim projektem zmiany kodeksu pracy, w połowie 2020 roku miałyby wejść w życie regulacje nakładające obowiązek zamieszczania w ofertach pracy kwoty oferowanego wynagrodzenia brutto. Nowe prawo nacelowane byłoby na wdrożenie zasad transparentności i równości płac na analogicznych stanowiskach.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przedstawiła Program Działań na 2020 rok. Inspekcja skontroluje zawieranie umów cywilnoprawnych w sferze zatrudnienia, przestrzeganie regulacji dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Planowane jest ponadto skupienie się nie tylko na prawidłowości wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), ale także prawidłowym obciążaniu wynagrodzeń dłużników alimentacyjnych.
Podczas Polskiego Kongresu Prawa Pracy, który odbędzie od 11 do 13 marca w Warszawie, wystąpią nasi prawnicy: radca prawny Janusz Zagrobelny, adwokat Katarzyna Mizio oraz aplikant radcowski Piotr Strumiński. Poprowadzą warsztaty w ostatnim dniu konferencji.
Do sprzedaży trafiła książka „RODO. Rozproszona władza publiczna”, której autorem jest prof. Arkadiusz Sobczyk. Książkę można zamówić na stronie Wydawnictwa Uniwersytetu Jagiellońskiego
Pragniemy z dumą poinformować, że grono Partnerów Kancelarii A.Sobczyk & Współpracownicy powiększy się od 1 lutego 2020 r. o Joannę Jarguz. Jej wieloletnie doświadczenie wpłynie na umocnienie zespołu RODO i pozycji Kancelarii jako jednej z wiodących w zakresie ochrony danych osobowych.
Dzisiaj przypada Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych (28/01). Z roku na rok nasila się zjawisko wycieku danych i naruszenia bezpieczeństwa ich przetwarzania.
W dniach 11-13 marca w Adgar Plaza w Warszawie odbędzie się Polski Kongres Prawa Pracy. Organizatorem wydarzenia jest Kwartalnik Prawo Pracy. Podczas 3 dni wyjątkowej konferencji odbędzie się 18 prelekcji i warsztatów poprowadzonych przez ponad 20 ekspertów.
Dyrektywą o ochronie sygnalistów została opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Począwszy od 17 grudnia 2019 roku, państwa członkowskie czyli m.in. Polska, mają dwa lata na wdrożenie w krajowych porządkach prawnych nowych regulacji.
Ministerstwo Rozwoju ogłosiło rozpoczęcie prac nad nowym rozwiązaniem, które miałoby sprzyjać przedsiębiorczości i innowacyjności. Proponuje się wprowadzenie „urlopu na start-up” lub „urlopu od korporacji”, który działałby na zasadach podobnych do urlopu macierzyńskiego.
Resort pracy przygotowuje zmiany mające usprawnić procedury pozyskiwania zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców. Planowane zmiany polegać mają na umożliwieniu wydawania zezwoleń na pracę również przez powiatowe urzędy pracy.
Na szczeblu europejskim trwają obecnie rozmowy partnerów społecznych w sprawie porozumienia dot. digitalizacji w stosunkach pracy. Jedną z ciekawszych kwestii objętych negocjacjami jest tzw. prawo do odłączenia.
Kolejna edycja Konferencji Praca 4.0 odbędzie się w dniach 21-22 stycznia 2020 r. w Warszawie. Jednym z prelegentów pierwszego dnia Konferencji w panelu odnoszącym się do prawa pracy będzie prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
Zgodnie z przyjętą w dniu 11 września br. nowelizacją ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zmianie Od połowy listopada rozpoczęły się planowane przez PIP kontrole w zakresie wywiązywania się pracodawców z obowiązków wynikających z ustawy o PPK. Niezależnie od kontroli planowych, Inspekcja sprawdzi również skargi dotyczące PPK.
W zeszłym tygodniu (12/12/2019) w Pałacu Larischa w Krakowie odbyła się długo zapowiadana Konferencja RODO pt. „Kontrola pracownika i postępowania wyjaśniające”. Koordynatorem merytorycznym wydarzenia organizowanego przez Katedrą Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ był prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawiła się informacja o kolejnej karze pieniężnej w wysokości ponad 201 tys. zł m.in za utrudnianie realizacji prawa do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
W wyroku z dnia 4 września 2019 r. (II PK 172/18) Sąd Najwyższy odniósł się do kwestii roszczeń dotyczących wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w sposób korzystny dla pracodawców, poprzez doprecyzowanie zakresu spoczywającego na pracowniku obowiązku wykazania, iż doszło do wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych.
Od 1 stycznia 2020 r. na skutek wielu zmian legislacyjnych mających wpływ na wysokość wynagrodzeń, zmianie ulegną kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia pracownika ( art. 87 i n. Kodeksu pracy).
W najnowszym komunikacie Urząd Ochrony Danych Osobowych potwierdził, że pracodawca może przekazywać dane takie jak adres e-mail i numeru telefonu pracowników instytucji finansowej prowadzącej PPK, w której to kwestii zgłaszane były wątpliwości.
Zgodnie z oświadczeniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad uproszczeniem i przyspieszeniem procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w związku z niewydolnością obecnego systemu.
W ramach naszych SPOTKAŃ CZWARTKOWYCH HR chcemy poruszyć kwestię zmian w przepisach o zatorach płatniczych, gdyż pośrednio dotyczy przedsiębiorców jako pracodawców. Prelekcję i dyskusję na ten temat poprowadzi adwokat Katarzyna Misio, która w bieżącej pracy styka się z tą problematyką.
7 października 2019 r. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła dyrektywę w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, której przedmiotem jest ochrona tzw. sygnalistów (ang. whistleblowers). Jak przygotować się do wdrożenia?
Ukraina planuje zmiany w przepisach prawa pracy, które mocno wpłyną na sytuację pracowników. Jaki może mieć to wpływ na polski rynek pracy?
W związku ze zmianami w procedurze cywilnej grudniowe SPOTKANIE CZWARTKOWE HR postawiliśmy poświęcić problemom, które wystąpią po przywróceniu pracownika przez sąd. Prelekcję i dyskusję poprowadzi doświadczony radca prawny Maksymilian Biernot.
Miło nam poinformować, że nasz doświadczony specjalista – radca prawny Janusz Zagrobelny wraz z Anną Mady z gowork.pl wystąpi we wspólnej prelekcji podczas konferencji we Wrocławiu, Warszawie i Poznaniu. W swoim segmencie skoncentruje się na przekazaniu uczestnikom praktycznych rad i wskazaniu krok po kroku metodologii reagowania na negatywne wypowiedzi.
Już 14 listopada 2019 r. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk pojawi się w Poznaniu na konferencji „Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy: państwowe i społeczne instytucje systemu ochrony pracy”. W swojej prelekcji poruszy następujący temat: „Społeczna inspekcja pracy i służba bhp (z)marnowana szansa na budowę małych społeczności”.
Ostatnie wydarzenie z cyklu SPOTKANIA CZWARTKOWE HR, które odbędzie się w listopadzie, poświęcimy tematowi zachowania poufności i zakazie konkurencji w stosunku pracy. Spotkanie w naszym warszawskim biurze poprowadzą: radca prawny Janusz Zagrobelny i aplikant adwokacki Wojciech Brzostowski.
Pragniemy zaprosić Państwa na kolejne SPOTKANIE CZWARTKOWE HR, tym razem poświęcone kwestiom bliskim ochronie danych osobowych. Tematem przewodnim będzie wciąż kontrowersyjny monitoring w zakładzie pracy. Spotkaniem które odbędzie się w naszym biurze w Krakowie 21 listopada, poprowadzi Joanna Jarguz – radca prawny i nasz doświadczony specjalista z zakresu ochrony danych osobowych
Spotkanie należące do cyklu SPOTKANIA CZWARTKOWE HR, będzie tym razem poświęcone tematyce odpowiedzialności cywilnej i karnej menadżerów HR. Wydarzenie odbędzie się w naszym biurze w Warszawie 14 listopada. Radca prawny Janusz Zagrobelny i aplikant adwokacki Wojciech Brzostowski omówią granice odpowiedzialności menedżerów i obszary mogące budzić wątpliwości.
Wyjątkowe wydarzenie w Pałacu Larischa w Krakowie ściągnie 12 grudnia 2019 r. cenionych teoretyków i praktyków z zakresu ochrony danych osobowych. Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, jako koordynator merytoryczny wydarzenia, zaprasza wraz z organizatorem – Katedrą Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Konferencję RODO. W tym roku będzie ona poświęcona kwestiom, które ostatnio budzą wiele kontrowersji w obszarze danych osobowych pracowników, a są nimi „Kontrola pracownika i postępowania wyjaśniające”.
Miło nam poinformować, że podczas Konferencji Naukowej RODO, która odbędzie się w dniach 17-18 października 2019 r., referat wygłosi prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. W swej prelekcji poruszy zagadnienie autonomii informacyjnej podmiotu danych w kontekście władztwa administratora.
Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu SPOTKANIA CZWARTKOWE HR, podczas którego zostanie poruszony temat działań niedozwolonych wobec pracownika. Radca prawny Ewa Kavanagh omówi tym samym dopuszczalność nagrywania w pracy i wykorzystywania dowodów z nagrań w sprawie o mobbing czy też naruszenie dóbr osobistych.
Z związku z bardzo dużym zainteresowaniem tematem, który był poruszany w Warszawie podczas SPOTKAŃ CZWARTKOWYCH HR, postanowiliśmy zorganizować II edycję wydarzenia. Spotkanie dotyczące coraz bardziej powszechnego zjawiska pomawiania w sieci pracodawcy przez byłych, ale i obecnych pracowników. odbędzie się 24 października tym razem w naszym biurze w Krakowie.
Z dniem 13 października 2019 roku na podstawie ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (tzw. ustawa AML) został uruchomiony Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych. Celem utworzenia Rejestru jest stworzenie systemu zawierającego informacje o osobach, które mają realną kontrolę nad spółkami. Rejestr jest jawny, a informacje w nim zawarte będą udostępniane wnioskodawcom nieodpłatnie.
Celem kursu jest zaznajomienie Słuchaczy z podstawowymi zasadami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w zgodzie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz regulacjami krajowymi i ich najnowszą interpretacją.
Z przyjemnością zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w SPOTKANIACH CZWARTKOWYM HR, podczas których nasi prawnicy będą omawiać zagadnienia bliskie działom HR. Tematem najbliższego spotkania, które odbędzie się 10 października w naszym biurze w Warszawie będzie coraz bardziej powszechne zjawisko pomawiania w sieci pracodawcy przez byłych, ale i obecnych pracowników.
W Paryżu między 18 a 20 września 2019 r. miało miejsce doroczne spotkanie sieci L&E Global. Naszą kancelarię reprezentowali w tym roku: Alina Giżejowska i Janusz Zagrobelny. Pani Mecenas dzieli się z nami swoimi wrażeniami z wydarzenia.
Miło nam poinformować, że już 26 września mec. Joanna Jarguz – nasz specjalista z zakresu ochrony danych osobowych, wystąpi na konferencji organizowanej przez Akademię Górniczo-Hutniczą (AGH) oraz Stowarzyszenie Inspektorów Ochrony Danych Osobowych (SIODO).
Serdecznie zapraszamy na spotkania biznesowe w budzącej kontrowersje kwestii kontroli trzeźwości pracowników, które organizujemy w biurach naszej kancelarii w Warszawie i w Krakowie.
Mając na uwadze pojawiające się zapytania wynikające z wątpliwości interpretacyjnych oraz dbałość o zachowanie bezpieczeństwa podatkowego naszych Klientów, zapraszamy Państwa na organizowane przez Kancelarię spotkanie robocze, którego przedmiotem będzie syntetyczne omówienie przyjętych rozwiązań legislacyjnych.
Dnia 17.01.2018 r. ukazał się w „Rzeczpospolitej” artykuł prof. dr. hab. Arkadiusza Sobczyka pt. Rodo w Polsce – spóźniony początek potrzebnej dyskusji
W związku z dużym zainteresowaniem spotkaniami dot. planowanej ustawy o pracowniczych planach kapitałowych i nowych obowiązków pracodawców i działów HR, zaplanowane zostały dodatkowe terminy. Liczba miejsc ograniczona.
W związku z cieszącym się dużym zainteresowaniem udziałem Państwa w spotkaniach biznesowych, podczas których poruszone będą kwestie dot. projektu ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych i związane z ustawą nowe obowiązki pracodawców, nowe ryzyka, specjalnie dla Państwa zorganizowaliśmy nowe terminy.
Miło nam poinformować o rozpoczęciu zapisów na kolejną edycję szkoleń z zakresu prawa pracy. Kontrola PIP, Zmiany w przepisach prawa pracy oraz Akademia Prawa Pracy w biznesie – to tylko niektóre z jesiennych propozycji spółki szkoleniowej.
Serdecznie zapraszamy do udziału w wydarzeniu organizowanym 11.05.2018r. przez Insytytut Allerhanda, w ramach którego swoje wystąpienie wygłosi r.pr. Alina Giżejowska, parter naszej kancelarii.
Prof. Sobczyk i nasza kancelaria jak co roku w gronie rekomendowanych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w rankingu gazety Rzeczpospolita. Dziękujemy!