TSUE wydał orzeczenie, które redefiniuje sposób w jaki pracodawca ma wynagradzać pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. W myśl sentencji wyroku C-660/20 takie układanie umowy z pracownikiem, gdzie dodatek za pracę poza harmonogramem pracy jest identyczny dla zatrudnionych w pełnym oraz niepełnym wymiarze pracy stanowi dyskryminację ze względu na warunki zatrudnienia.
Artykuł Mec. Sobczyka w Gazecie Prawnej na temat umowy na zastępstwo
Zapraszamy do lektury artykułu w Gazecie Prawnej zawierającego analizę Mec. Sobczyka na temat umowy na zastępstwo.
Wypowiedź Mec. Sobczyka na portalu prawo.pl na temat reformy prawa pracy
Zapraszamy do lektury artykułu na portalu prawo.pl zawierającego wypowiedź Mecenasa Sobczyka na temat reformy prawa pracy w kontekście ostatniej nowelizacji kodeksu pracy.
Paula Nowak uzyskała tytuł doktora
Z przyjemnością informujemy, że prawnik z naszej Kancelarii Paula Nowak obroniła z wyróżnieniem pracę doktorską pt. „Władza publiczna «podmiotów prywatnych»” w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Oferta szkoleń online – nowości w kodeksie pracy
Kto może być objęty kontrolą trzeźwości prowadzoną przez pracodawców? Jak obliczyć ryczałt za pracę pracą? Jakie nowe uprawnienia pracowników wynikają z wdrożenia dyrektyw? Na te oraz inne praktyczne pytania odpowiedzi udzielą nasi eksperci podczas cyklu szkoleń nt. kontroli trzeźwości, pracy zdalnej oraz zmian w kodeksie pracy wynikających z wdrożenia Dyrektyw unijnych.
Wywiad z Mec. Sobczykiem w Gazecie Prawnej nt. kontroli trzeźwości pracowników
Zapraszamy do lektury wywiadu z Mecenasem Sobczykiem w Dzienniku Gazeta Prawna na temat zmian w kodeksie pracy dotyczących kontroli trzeźwości pracowników.
Zmiany w prawie pracy w 2023 r.
Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z zestawieniem zmian w prawie pracy, które wejdą w życie w 2023 r.
L&E Global Employment Law Tracker November 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z newsletterem „Employment Law Tracker November 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Opinia Mec. Sobczyka w Gazecie Prawnej nt. regulacji przejściowych dot. pracy zdalnej
Zapraszamy do lektury artykułu w Dzienniku Gazeta Prawna zawierającego opinię Mec. Sobczyka na temat regulacji przejściowych dotyczących pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników.
L&E Global Employment Law Tracker October 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „Employment Law Tracker October 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie
L&E Global Employment Law Tracker September 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker September 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Webinarium – zwolnienie pracownika z powodu długotrwałych nieobecności chorobowych
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w webinarium, podczas którego zostanie omówiona możliwość zwolnienia pracownika z powodu długotrwałych nieobecności chorobowych.
L&E Global Employment Law Tracker August 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker August 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Wypowiedź Mec. Pawła Korusa w Gazecie Prawnej nt. kontroli trzeźwości pracowników
Zapraszamy do lektury artykułu w Dzienniku Gazeta Prawna zawierającego wypowiedź Mecenasa Pawła Korusa na temat kontroli trzeźwości pracowników w ramach planowanej nowelizacji przepisów.
L&E Global Employment Law Tracker July 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker July 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Nowe kierunki studiów podyplomowych na UJ pod kierownictwem prof. dr hab. Arkadiusza Sobczyka
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z nowych kierunków w ofercie studiów podyplomowych prowadzonych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego pod kierownictwem prof. dr hab. Arkadiusza Sobczyka.
Planowane zmiany w zakresie BHP dotyczące pracy zdalnej
Planowane zmiany w zakresie BHP dotyczące pracy zdalnej W projektowanych przepisach dotyczących pracy zdalnej ustawodawca…
ZOBACZ WIĘCEJ
Free live webinar – TPWC Directive
We are delighted to invite you to participate in a webinar, during which attorney Janusz Zagrobelny will discuss with our colleagues from L&E GLOBAL an essential labour and employment update about the upcoming Transparent and Predictable Working Conditions Directive.
Prelegenci podczas IV Konferencji pt. RODO w zakładzie pracy
Wśród prelegentów podczas IV Konferencji pt. „RODO w zakładzie pracy” są prawnicy z zespołu RODO Kancelarii: radca prawny Joanna Jarguz, dr Piotr Strumiński, mgr Paula Nowak.
IV Konferencja pt. RODO w zakładzie pracy
Z przyjemnością informujemy, że już 10 czerwca 2022 r. odbędzie się IV Konferencja pt. RODO w zakładzie pracy, której organizatorem jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, a koordynatorem naukowym partner zarządzający naszą Kancelarią prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. Tematem tej edycji to Inspektor ds. zgodności a przetwarzanie danych osobowych w związku ze zgłoszeniem wewnętrznym „sygnalisty”.
Praca zdalna po zniesieniu stanu epidemii a przed wprowadzeniem zmian do Kodeksu Pracy – artykuł Mec. Aliny Giżejowskiej
Odwołanie od 16 maja 2022 r. stanu epidemii i wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego samo w sobie nie ma znaczenia dla dalszego wykonywania pracy zdalnej ‘covidowej’. Minister Zdrowia zapowiada, że stan zagrożenia epidemicznego będzie trwał do września br. a gdyby wówczas ten stan został odwołany, to pracę zdalną będzie można stosować jeszcze do grudnia (chyba, że znów zostanie wprowadzony stan epidemii). Ale jednocześnie czekamy na zmiany w Kodeksie pracy, które mają wprowadzić na stałe możliwość pracy zdalnej.
Ryczałt za pracę zdalną – wypowiedź Mec. Aliny Giżejowskiej w Gazecie Prawnej
Zapraszamy do lektury artykułu w Dzienniku Gazeta Prawna (wydanie z 9.05.22 r.) zawierającego wypowiedź Mec. Aliny Giżejowskiej na temat ryczałtu za pracę zdalną w ramach planowanej nowelizacji przepisów.
Kancelaria A. Sobczyk i Współpracownicy na liście „Najlepsze Kancelarie Polska 2022” opublikowanej przez wydawnictwo Forbes
Jest nam niezmiernie miło poinformować, że Kancelaria A. Sobczyk & Współpracownicy znalazła się na liście „Najlepsze Kancelarie Polska 2022” opublikowanej przez wydawnictwo Forbes.
L&E Global Employment Law Tracker April 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker April 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Bezpłatny webinar – UKRAINE TASKFORCE UPDATE
Wiele firm jest obecnie dotkniętych wojną w Ukrainie, w tym między innymi te, którzy mają pracowników, aktywa lub relacje biznesowe w Ukrainie i w krajach sąsiadujących.Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarium, aby poznać najnowsze aktualizacje i porady dotyczące takich firm, które mają siedzibę we Francji, Polsce i Niemczech
Zapomogi wypłacane pracownikom w związku z udzielaniem pomocy uchodźcom z Ukrainy
Od dwóch – trzech tygodni u wielu pracodawców są wypłacane bezzwrotne zapomogi pieniężne, o których przyznanie pracownicy zwracają się w związku z udzielaniem przez nich pomocy uchodźcom z Ukrainy. Mecenas Alina Giżejowska rozważa czy takie dedykowane zapomogi są zwolnione z podatku dochodowego.
Mecenas Kamila Kopeć w TOK.FM
Już jutro 18 marca 2022 r. o godzinie 12:00 Mecenas Kamila Kopeć wystąpi w audycji TOK.FM, podczas której postara się odpowiedzieć na pytania dotyczące ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy z perspektywy problemów polskiego pracodawcy (i regulacji UE pomocnych dla osób które znalazły się poza zakresem ustawy).
L&E Global Employment Law Tracker February-March 2022
Tradycyjnie zapraszamy Państwa do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker February-March 2022”, w którym można przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Problemy pracodawców w związku z inwazją na Ukrainę
W uwagi na obecną sytuację panującą w Ukrainie chcielibyśmy serdecznie zaprosić Państwa na bezpłatne webinarium w dniu 10 marca o godz. 11:00 podczas którego r.pr. Kamila Kopeć oraz mgr Paula Nowak postarają się przybliżyć zagadnienia związane z nowymi problemami pracodawców w związku z inwazją w Ukrainie.
L&E Global Employment Law Tracker January 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker January 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Wywiad nt. szczepień pracowników z Paulą Nowak w Dzienniku Gazeta Prawna
Czy pracodawcy rzeczywiście potrzebują dodatkowych podstaw prawnych, by móc weryfikować fakt zaszczepienia pracowników? Czy też już w obecnym stanie prawnym można – a nawet trzeba – dopuszczać do pracy tylko odpowiednio zabezpieczone (zaszczepione) osoby? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie Państwo w wywiadzie dla Dziennika Gazeta Prawna , którego udzieliła prawnik z naszej Kancelarii – Paula Nowak.
Powrót do problemu Testu Przedsiębiorcy od 2023 roku?
Od przyszłego roku wszyscy przedsiębiorcy (osoby prowadzące księgi przychodów i rozchodów, księgi rachunkowe lub ewidencję środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych) będą obowiązani do prowadzenia ich elektronicznie oraz do regularnego przesyłania ich do urzędu skarbowego w trakcie roku kalendarzowego.
Brak ZFŚS w zakładzie pracy – obowiązek informacyjny pracodawców
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia 2022 roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nieobjęci uzp oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, mają obowiązek przekazać pracownikom do 31 stycznia 2022 r. informację w sprawie nietworzenia ZFŚS.
L&E Global Employment Law Tracker November 2021
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker November 2021”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Prelegenci podczas III Konferencji pt. RODO w zakładzie pracy
Wśród prelegentów podczas III Konferencji pt. „RODO w zakładzie pracy” są pracownicy naszej Kancelarii: radca prawny Joanna Jarguz, dr Piotr Strumiński oraz doktorantka Paula Nowak.
III Konferencja pt. RODO w zakładzie pracy
Z przyjemnością informujemy, że już 10 grudnia 2021 r. odbędzie się III Konferencja pt. RODO w zakładzie pracy, której organizatorem jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, a koordynatorem naukowym partner zarządzający naszą Kancelarią prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. Tematem tegorocznej edycji będzie „przetwarzanie danych osobowych pracowników dotyczących zdrowia a BHP”.
Rząd planuje uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców
Możliwe, że już w następnym roku zatrudnianie cudzoziemców odbywać się będzie na nowych zasadach. Do Sejmu trafił bowiem projekt zmian przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
Ochrona sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców na gruncie projektu ustawy
Z uwagi na zbliżający się termin wdrożenia dyrektywy unijnej dotyczącej sygnalistów oraz publikację projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, chcielibyśmy serdecznie zaprosić Państwa na spotkanie w dniu 5 listopada o godz. 10:00 w formie online.
Udostępnianie pracodawcom informacji o szczepieniach przyjętych przez pracowników
U progu czwartej fali epidemii koronawirusa w Polsce, los projektu przepisów dających pracodawcom dostęp do informacji o szczepieniach przyjętych przez pracowników staje się coraz bardziej niepewny
Mecenas Janusz Zagrobelny nowym Partnerem Kancelarii
Z dumą pragniemy poinformować, że Mecenas Janusz Zagrobelny – wieloletni współpracownik Kancelarii A. Sobczyk & Współpracownicy, dołączył do grona Partnerów Kancelarii.
JOIN THE L&E GLOBAL WEBINARS
As a member of L&E GLOBAL, we would like to invite you to participate in the next series of free webinars.
Badania na obecność alkoholu i środków psychoaktywnych w organizmie w zakładzie pracy [PROJEKT USTAWY]
Dotychczas możliwość prowadzenia kontroli trzeźwości w zakładach pracy (z pominięciem lub z wyprzedzeniem badania policyjnego) była często przedmiotem debaty publicznej. Projektowane przepisy mają rozwiać wątpliwości w tym zakresie.
Praca zdalna w Kodeksie pracy coraz bliżej
Zapowiadany od miesięcy projekt zmian w Kodeksie pracy mający na celu uregulowanie pracy zdalnej ujrzał światło dzienne. W dniu 18 maja 2021 r. projekt został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji po uzgodnieniach z przedstawicielami związków zawodowych i pracodawców.
Prawo pracy w 28 krajach – publikacja porównawcza L&E Global
Jako członek L&E Global z dumą informujemy, że dzięki naszej międzynarodowej współpracy ukazała się najnowsza odsłona międzynarodowego przeglądu prawa pracy L&E Global’s Employment Law Overviews 2021-2022!
Świadczenia w związku z pracą zdalną bez PIT
Wielu pracodawców w związku z pandemią stanęło przed problemem prawidłowego rozliczania świadczeń realizowanych na rzecz pracowników w związku z wykonywaniem przez nich pracy w formie zdalnej.
Czy podpisanie przez pracownika dokumentu podpisem zaufanym lub podpisem osobistym powoduje zachowanie formy pisemnej?
Tryb pracy zdalnej rodzi dla pracodawcy wyzwania związane z m.in. podpisywaniem dokumentów przez obie strony stosunku pracy. Pomimo tego, że kwalifikowany podpis elektroniczny jest już w powszechnym użyciu pracodawców, to pracownicy, jako osoby prywatne, rzadko decydują się na zakup tej płatnej usługi. Ale coraz częściej zdarza się, że pracownicy chcą podpisywać dokumenty podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.
Jak zatem traktować takie podpisy ze strony pracowników?
Ustawodawca zadecydował o pracy podczas izolacji
W ostatnich tygodniach źródłem wątpliwości była kwestia dopuszczalności pracy zdalnej podczas odbywania kwarantanny czy izolacji domowej. Pod znakiem zapytania stała zwłaszcza praca w czasie izolacji, w związku z tym że nakładana jest ona na osoby chore na COVID-19. Obecnie nie ma już wątpliwości w tej kwestii – powyższe kwestie doczekały się jasnych regulacji prawnych.
Podróż służbowa jako okazja na urlop?
z skorzystać zarezerwować pokój w hotelu? Znaleźć weekendowy nocleg w Zakopanym lub Gdańsku? Wybierz się w podróż służbową! Takie twierdzenia coraz częściej pojawiają się na różnych stronach internetowych lub komentarzach w mediach społecznościowych. Jednak czy są one prawdziwe?
Maseczki w zakładach pracy – nowe zasady od 28.11.2020 r.
Od dnia 28 listopada 2020 r. do dnia 27 grudnia 2020 r. obowiązek zakrywania ust i nosa będzie obowiązywał w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba.
Już od 1 stycznia 2021 r. obowiązek zgłoszenia umowy o dzieło do ZUS
Zgodnie ze zmianami wchodzącymi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r., płatnik składek lub osoba fizyczna zlecająca dzieło będzie obowiązana informować ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło, jeżeli umowa taka zawarta zostanie z osobą, z którą nie pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy – w terminie 7 dni od dnia zawarcia tej umowy.
Wykonywanie pracy zdalnej podczas izolacji w warunkach domowych
Wśród pracodawców coraz częściej pojawiają się wątpliwości czy praca zdalna jest dopuszczalna w przypadku objęcia osoby obowiązkową kwarantanną czy izolacją w warunkach domowych.
Praca zdalna od 5 września 2020 r.
5 września 2020 r. wchodzimy w etap, w którym praca zdalna na warunkach określonych w art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. (tzw. pierwszej Tarczy Antykryzysowej), będzie powszechnie kontynuowana.
Zmiany w przepisach dotyczących delegowania pracowników
Trwają prace nad zmianą ustawy o delegowaniu pracowników w celu dostosowania prawa krajowego do Dyrektywy 2018/567.
Artykuł wskazuje i omawia główne z proponowanych zmian.
Tarcza 4.0 – najważniejsze zmiany z zakresu prawa pracy
Zaczęły obowiązywać nowe przepisy Tarczy antykryzysowej 4.0 – ustawa wprowadza szereg nowych rozwiązań dotyczących pracodawców.
Kwalifikowany podpis elektroniczny ułatwienie w dobie COVID-19 – szkolenie online [16.06.2020]
W odpowiedzi na licznie wątpliwości, m.in. w zakresie składania oświadczeń woli lub zawierania z pracownikami umów na odległość, zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu online, pt. „Kwalifikowany podpis elektroniczny – ułatwienie w dobie COVID-19” [16.06.2020 r. – 10:00 CET]
Regulacje COVID-19 w prawie pracy – Komentarz
Od dnia 28 maja 2020 r. w sprzedaży dostępny jest Komentarz do Regulacji Covid-19 w prawie pracy, stworzony przez Prawników Kancelarii oraz prof. dr. hab. Monika Gładoch!
Stanowisko UODO w sprawie obowiązku informacyjnego pracodawcy
Analiza stanowiska UODO z dnia 25 maja 2020 r. w sprawie obowiązku informacyjnego pracodawcy, jako administratora danych osobowych.
Nowe wytyczne CIOP dot. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w czasie COVID-19
Omówienie najnowszych wytycznych CIOP w zakresie bezpieczeństwa pracowników w czasach COVID-19.
Zawieszenie wpłat na PPK w okresie COVID-19
Alina Giżejowska analizuje i rozwiązuje wątpliwości związane z możliwością zawieszenia przez pracodawców wpłat na PPK w okresie COVID-19.
Tarcza antykryzysowa X – czy ktoś jeszcze pamięta o RODO?
Czy w czasach pandemii ktoś jeszcze pamięta o RODO? Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk w kolejnej części cyklu o tarczy antykryzysowej omawia kwestię ochrony danych osobowych.
Tarcza antykryzysowa 3.0 – cudzoziemcy
Kamila Kopeć opisuje zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców wprowadzone w Tarczy Antykryzysowej 3.0.
Zalecenia Głównego Inspektora Pracy – komentarz ekspertów
Alina Giżejowska i Katarzyna Mizio komentują zalecenia Głównego Inspektora Pracy dotyczące sposobu zorganizowania obszaru BHP po powrocie pracowników do pracy.
RODO A PRAWO PRACY w czasach kryzysu COVID-19 – szkolenie online [19.05.2020]
Serdecznie zapraszamy Państwa do uczestnictwa w drugiej edycji szkolenia online, pt. „RODO a prawo pracy w czasach kryzysu COVID-19”, które odbędzie się 19 maja 2020 r., godz. 10:00 CET. Szkolenie poprowadzi Joanna Jarguz.
„Zapomniana” rola przedstawicieli pracowników w czasie koronawirusa
Czy koronawirus przypomniał nam o roli przedstawicieli pracowników w zakładzie pracy? Partner Kancelarii – Alina Giżejowska analizuje obecną sytuację prawną.
Problemy z wykładnią art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej [webinar/13.05.2020/14:00]
13 maja 2020 r. o godzinie 14:00, Partner Kancelarii – prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, we współpracy z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Krakowie, poprowadzi webinarium pt. „Problemy z wykładnią art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej”.
Nowe wytyczne UODO dot. przetwarzania danych o stanie zdrowia w dobie COVID-19
5 maja 2020 r. Prezes Urząd Ochrony Danych Osobowych („PUODO” lub „Urząd”) wydał pierwsze wytyczne…
ZOBACZ WIĘCEJ
Alina Giżejowska na konferencji online – Zmiany w prawie pracy w dobie pandemii koronawirusa [05.05.2020 r.]
Partner Kancelarii – Alina Giżejowska, 5 maja 2020 r., wystąpi na bezpłatnej konferencji online G2A – „Zmiany w prawie pracy w dobie pandemii koronawirusa.
Wytyczne EROD w zakresie przetwarzania danych osobowych w związku z pandemią pomogą podmiotom przetwarzającym dane
Joanna Jarguz i Piotr Strumiński przedstawią analizę najnowszych wytycznych EROD w sprawie przetwarzania danych osobowych w dobie pandemii COVID-19.
RODO A PRAWO PRACY w czasach kryzysu COVID-19 – szkolenie online [07.05.2020]
Serdecznie zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu online, pt. „RODO a prawo pracy w czasach kryzysu COVID-19”, które odbędzie się 7 maja 2020 r., godz. 10:00 CET. Szkolenie poprowadzi Joanna Jarguz.
Kiedy należy nosić maseczki w zakładzie pracy?
Noszenie maseczek lub zakrywanie ust i nosa za pomocą odzieży lub jej części, przyłbicy czy kasku obowiązuje m.in. w miejscach ogólnodostępnych, wśród których wymienione są zakłady pracy. Powyższa zasada ulega jednak pewnym wyjątkom.
Tarcza 2.0 – najważniejsze zmiany z perspektywy pracodawców
Przedstawiamy najważniejsze zmiany w zakresie prawa pracy ujęte w specustawie – tarcza 2.0, która weszła w życie 18 kwietnia 2020 r.
Zostaliśmy wyróżnieni w rankingu The Legal 500
Miło nam poinformować, że nasza kancelaria znalazła się w czołówce polskich kancelarii w kategorii 'Employment’ tegorocznego rankingu The Legal 500 . Natomiast prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk został uznany za wiodącego specjalistę w dziedzinie prawa pracy.
Paweł Korus na konferencji on-line: Prawo pracy w czasie epidemii [30.04.2020 r.]
Radca prawny Paweł Korus będzie jednym z prelegentów konferencji on-line: „Prawo pracy w czasie epidemii”, która odbędzie się 30 kwietnia 2020 r.
Zwolnienia grupowe w czasach kryzysu COVID-19 [webinar, 17.04.2020 r.]
W ramach webinaru r.pr. Bartosz Satała opowie o zwolnieniach grupowych w czasach kryzysu COVID-19 [17.04.2020, 10:00]
W maseczkach od 16 kwietnia
Od czwartku 16 kwietnia 2020 r. każda osoba w miejscach publicznych (także w zakładzie pracy) będzie musiała nosić maseczkę, szalik czy chustkę,
Tarcza 2.0: Jakie zmiany w prawie pracy?
Tarcza 2.0: Jakie zmiany w prawie pracy? Uprzejmie informujemy, że według dostępnych publicznie informacji, po…
ZOBACZ WIĘCEJ
COVID-19 Crisis in Poland – collective redundancies [webinar, 09.04.2020 r.]
Organizujemy webinar w języku angielskim poświęcony zwolnieniom grupowym we czwartek 9 kwietnia 2020 r o godz. 16.00. Zapraszamy do wzięcia udziału!
Koronawirus: obostrzenia w zakładach pracy od 2 kwietnia
[ALERT PRAWNY] Pracodawcy będą musieli zapewnić dodatkowe środki bezpieczeństwa swoim pracownikom począwszy od czwartku, 2 kwietnia 2020 roku.
“Tarcza Antykryzysowa – z perspektywy pracodawców” [spotkanie on-line, 31.03.2020 r.]
W związku z ogromnym zainteresowaniem organizujemy II termin spotkania on-line poświęconego Tarczy Antykryzysowej we wtorek 31 marca 2020 r.
’Polish Anti-crisis Shield – from the employers’ perspective’ [on-line meeting, 31.03.2020 r.]
Organizujemy spotkanie on-line w języku angielskim poświęcone Tarczy Antykryzysowej we wtorek 31 marca 2020 r.
„Tarcza Antykryzysowa – z perspektywy pracodawców” [spotkanie on-line, 30.03.2020 r.]
Organizujemy spotkanie on-line poświęcone Tarczy Antykryzysowej w poniedziałek 30 marca 2020 r.
Koronawirus: kolejne ograniczenia z perspektywy pracodawcy
W związku z nasilaniem się epidemii koronawirusa w Polsce, rząd zdecydował na kolejne obostrzenia celem ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa. W zakresie funkcjonowania zakładów pracy najbardziej istotne są przede wszystkim 4 kwestie.
Usprawiedliwienie nieobecności z uwagi na kwarantannę po powrocie z zagranicy
W jaki sposób pracownik poddany obowiązkowej kwarantannie po powrocie do Polski z zagranicy może usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Procedura postępowania w przypadku wykrycia u pracownika zakażenia wirusem SARS CoV-2
Jakie działania należy podjąć w zakładzie pracy w przypadku wykrycia u pracownika zakażenia wirusem SARS CoV-2?
Koronawirus – odpowiedzi na kluczowe pytania
W związku z dynamicznym rozprzestrzenianiem się wirusa SARS CoV-2 (tzw. koronawirusa) i rosnącym niepokojem również w relacjach prawnopracowniczych, pragniemy przekazać podstawowe informacje w sprawie uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy w obecnej sytuacji.
Koronawirus – nowe uprawnienia dla pracodawców i administracji
W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy związanej z tzw. koronawirusem (ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych).
Uprawnienia pracodawcy w związku z epidemią Koronawirusa (SARS-CoV-2)
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk rozwiewa wątpliwości związane z pracą zdalną i przepisami RODO. Wskazuje prawa i obowiązki pracodawców, jak i pracowników w związku z rozprzestrzenieniem się Koronawirusa w Europie.
Czy pozostawanie w dyspozycji decyduje o odpłatności przerwy?
Przerwa, w trakcie której pracownik w ciągu kilku minut musi być gotowy do podjęcia obowiązków, powinna być płatna – wynika z opinii rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE Giovanniego Pitruzzelliego z 13 lutego 2020 r. Powyższą tezę komentuje radca prawny Paweł Korus.
Upływa termin na zgłoszenie do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych
Już 13 kwietnia upływa termin na zgłoszenie przez spółki handlowe danych osób fizycznych sprawujących bezpośrednią lub pośrednią kontrolę nad spółką, czyli beneficjentów rzeczywistych do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych. Pozostało niewiele czasu na dokonanie zgłoszenia.
Zostaliśmy wyróżnieni w rankingu Chambers Global 2020
Z dumą informujemy, że w najnowszym rankingu Chambers Global 2020 prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk został po raz kolejny wyróżniony w kategorii Eminent Practioners w dziedzinie prawa pracy. Natomiast sieć L&E Global, do której przynależy nasza Kancelaria, utrzymała pozycję Elite Law Firm Network.
W ofertach pracy nie będzie trzeba zamieszczać widełek płacowych?
Zgodnie ze zgłoszonym na przełomie roku poselskim projektem zmiany kodeksu pracy, w połowie 2020 roku miałyby wejść w życie regulacje nakładające obowiązek zamieszczania w ofertach pracy kwoty oferowanego wynagrodzenia brutto. Nowe prawo nacelowane byłoby na wdrożenie zasad transparentności i równości płac na analogicznych stanowiskach.
Planowane kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2020 roku
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przedstawiła Program Działań na 2020 rok. Inspekcja skontroluje zawieranie umów cywilnoprawnych w sferze zatrudnienia, przestrzeganie regulacji dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Planowane jest ponadto skupienie się nie tylko na prawidłowości wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), ale także prawidłowym obciążaniu wynagrodzeń dłużników alimentacyjnych.
Nasi prawnicy na Polskim Kongresie Prawa Pracy [11-13 marca, Warszawa]
Podczas Polskiego Kongresu Prawa Pracy, który odbędzie od 11 do 13 marca w Warszawie, wystąpią nasi prawnicy: radca prawny Janusz Zagrobelny, adwokat Katarzyna Mizio oraz aplikant radcowski Piotr Strumiński. Poprowadzą warsztaty w ostatnim dniu konferencji.
„RODO. Rozproszona władza publiczna” już w sprzedaży
Do sprzedaży trafiła książka „RODO. Rozproszona władza publiczna”, której autorem jest prof. Arkadiusz Sobczyk. Książkę można zamówić na stronie Wydawnictwa Uniwersytetu Jagiellońskiego
Joanna Jarguz nowym Partnerem Kancelarii A.Sobczyk i Współpracownicy
Pragniemy z dumą poinformować, że grono Partnerów Kancelarii A.Sobczyk & Współpracownicy powiększy się od 1 lutego 2020 r. o Joannę Jarguz. Jej wieloletnie doświadczenie wpłynie na umocnienie zespołu RODO i pozycji Kancelarii jako jednej z wiodących w zakresie ochrony danych osobowych.
28 stycznia – Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych
Dzisiaj przypada Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych (28/01). Z roku na rok nasila się zjawisko wycieku danych i naruszenia bezpieczeństwa ich przetwarzania.
Polski Kongres Prawa Pracy 2020 [11-13 marca, Warszawa]
W dniach 11-13 marca w Adgar Plaza w Warszawie odbędzie się Polski Kongres Prawa Pracy. Organizatorem wydarzenia jest Kwartalnik Prawo Pracy. Podczas 3 dni wyjątkowej konferencji odbędzie się 18 prelekcji i warsztatów poprowadzonych przez ponad 20 ekspertów.
Dyrektywa o sygnalistach została opublikowana. Polska ma 2 lata na jej wdrożenie
Dyrektywą o ochronie sygnalistów została opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Począwszy od 17 grudnia 2019 roku, państwa członkowskie czyli m.in. Polska, mają dwa lata na wdrożenie w krajowych porządkach prawnych nowych regulacji.
Urlop od korporacji – nowy pomysł na zwiększenie innowacyjności
Ministerstwo Rozwoju ogłosiło rozpoczęcie prac nad nowym rozwiązaniem, które miałoby sprzyjać przedsiębiorczości i innowacyjności. Proponuje się wprowadzenie „urlopu na start-up” lub „urlopu od korporacji”, który działałby na zasadach podobnych do urlopu macierzyńskiego.
Czy w 2020 r. zezwolenia na pracę będą wydawane przez powiatowe urzędy pracy?
Resort pracy przygotowuje zmiany mające usprawnić procedury pozyskiwania zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców. Planowane zmiany polegać mają na umożliwieniu wydawania zezwoleń na pracę również przez powiatowe urzędy pracy.