Odwołanie od 16 maja 2022 r. stanu epidemii i wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego samo w sobie nie ma znaczenia dla dalszego wykonywania pracy zdalnej ‘covidowej’. Minister Zdrowia zapowiada, że stan zagrożenia epidemicznego będzie trwał do września br. a gdyby wówczas ten stan został odwołany, to pracę zdalną będzie można stosować jeszcze do grudnia (chyba, że znów zostanie wprowadzony stan epidemii). Ale jednocześnie czekamy na zmiany w Kodeksie pracy, które mają wprowadzić na stałe możliwość pracy zdalnej.
Ryczałt za pracę zdalną – wypowiedź Mec. Aliny Giżejowskiej w Gazecie Prawnej
Zapraszamy do lektury artykułu w Dzienniku Gazeta Prawna (wydanie z 9.05.22 r.) zawierającego wypowiedź Mec. Aliny Giżejowskiej na temat ryczałtu za pracę zdalną w ramach planowanej nowelizacji przepisów.
Kancelaria A. Sobczyk i Współpracownicy na liście „Najlepsze Kancelarie Polska 2022” opublikowanej przez wydawnictwo Forbes
Jest nam niezmiernie miło poinformować, że Kancelaria A. Sobczyk & Współpracownicy znalazła się na liście „Najlepsze Kancelarie Polska 2022” opublikowanej przez wydawnictwo Forbes.
L&E Global Employment Law Tracker April 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker April 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Bezpłatny webinar – UKRAINE TASKFORCE UPDATE
Wiele firm jest obecnie dotkniętych wojną w Ukrainie, w tym między innymi te, którzy mają pracowników, aktywa lub relacje biznesowe w Ukrainie i w krajach sąsiadujących.Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarium, aby poznać najnowsze aktualizacje i porady dotyczące takich firm, które mają siedzibę we Francji, Polsce i Niemczech
Zapomogi wypłacane pracownikom w związku z udzielaniem pomocy uchodźcom z Ukrainy
Od dwóch – trzech tygodni u wielu pracodawców są wypłacane bezzwrotne zapomogi pieniężne, o których przyznanie pracownicy zwracają się w związku z udzielaniem przez nich pomocy uchodźcom z Ukrainy. Mecenas Alina Giżejowska rozważa czy takie dedykowane zapomogi są zwolnione z podatku dochodowego.
Mecenas Kamila Kopeć w TOK.FM
Już jutro 18 marca 2022 r. o godzinie 12:00 Mecenas Kamila Kopeć wystąpi w audycji TOK.FM, podczas której postara się odpowiedzieć na pytania dotyczące ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy z perspektywy problemów polskiego pracodawcy (i regulacji UE pomocnych dla osób które znalazły się poza zakresem ustawy).
L&E Global Employment Law Tracker February-March 2022
Tradycyjnie zapraszamy Państwa do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker February-March 2022”, w którym można przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Problemy pracodawców w związku z inwazją na Ukrainę
W uwagi na obecną sytuację panującą w Ukrainie chcielibyśmy serdecznie zaprosić Państwa na bezpłatne webinarium w dniu 10 marca o godz. 11:00 podczas którego r.pr. Kamila Kopeć oraz mgr Paula Nowak postarają się przybliżyć zagadnienia związane z nowymi problemami pracodawców w związku z inwazją w Ukrainie.
L&E Global Employment Law Tracker January 2022
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker January 2022”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Wywiad nt. szczepień pracowników z Paulą Nowak w Dzienniku Gazeta Prawna
Czy pracodawcy rzeczywiście potrzebują dodatkowych podstaw prawnych, by móc weryfikować fakt zaszczepienia pracowników? Czy też już w obecnym stanie prawnym można – a nawet trzeba – dopuszczać do pracy tylko odpowiednio zabezpieczone (zaszczepione) osoby? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie Państwo w wywiadzie dla Dziennika Gazeta Prawna , którego udzieliła prawnik z naszej Kancelarii – Paula Nowak.
Powrót do problemu Testu Przedsiębiorcy od 2023 roku?
Od przyszłego roku wszyscy przedsiębiorcy (osoby prowadzące księgi przychodów i rozchodów, księgi rachunkowe lub ewidencję środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych) będą obowiązani do prowadzenia ich elektronicznie oraz do regularnego przesyłania ich do urzędu skarbowego w trakcie roku kalendarzowego.
Brak ZFŚS w zakładzie pracy – obowiązek informacyjny pracodawców
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia 2022 roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nieobjęci uzp oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, mają obowiązek przekazać pracownikom do 31 stycznia 2022 r. informację w sprawie nietworzenia ZFŚS.
L&E Global Employment Law Tracker November 2021
Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker November 2021”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie.
Prelegenci podczas III Konferencji pt. RODO w zakładzie pracy
Wśród prelegentów podczas III Konferencji pt. „RODO w zakładzie pracy” są pracownicy naszej Kancelarii: radca prawny Joanna Jarguz, dr Piotr Strumiński oraz doktorantka Paula Nowak.
III Konferencja pt. RODO w zakładzie pracy
Z przyjemnością informujemy, że już 10 grudnia 2021 r. odbędzie się III Konferencja pt. RODO w zakładzie pracy, której organizatorem jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, a koordynatorem naukowym partner zarządzający naszą Kancelarią prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. Tematem tegorocznej edycji będzie „przetwarzanie danych osobowych pracowników dotyczących zdrowia a BHP”.
Rząd planuje uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców
Możliwe, że już w następnym roku zatrudnianie cudzoziemców odbywać się będzie na nowych zasadach. Do Sejmu trafił bowiem projekt zmian przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców.
Ochrona sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców na gruncie projektu ustawy
Z uwagi na zbliżający się termin wdrożenia dyrektywy unijnej dotyczącej sygnalistów oraz publikację projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, chcielibyśmy serdecznie zaprosić Państwa na spotkanie w dniu 5 listopada o godz. 10:00 w formie online.
Udostępnianie pracodawcom informacji o szczepieniach przyjętych przez pracowników
U progu czwartej fali epidemii koronawirusa w Polsce, los projektu przepisów dających pracodawcom dostęp do informacji o szczepieniach przyjętych przez pracowników staje się coraz bardziej niepewny
Mecenas Janusz Zagrobelny nowym Partnerem Kancelarii
Z dumą pragniemy poinformować, że Mecenas Janusz Zagrobelny – wieloletni współpracownik Kancelarii A. Sobczyk & Współpracownicy, dołączył do grona Partnerów Kancelarii.
JOIN THE L&E GLOBAL WEBINARS
As a member of L&E GLOBAL, we would like to invite you to participate in the next series of free webinars.
Badania na obecność alkoholu i środków psychoaktywnych w organizmie w zakładzie pracy [PROJEKT USTAWY]
Dotychczas możliwość prowadzenia kontroli trzeźwości w zakładach pracy (z pominięciem lub z wyprzedzeniem badania policyjnego) była często przedmiotem debaty publicznej. Projektowane przepisy mają rozwiać wątpliwości w tym zakresie.
Praca zdalna w Kodeksie pracy coraz bliżej
Zapowiadany od miesięcy projekt zmian w Kodeksie pracy mający na celu uregulowanie pracy zdalnej ujrzał światło dzienne. W dniu 18 maja 2021 r. projekt został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji po uzgodnieniach z przedstawicielami związków zawodowych i pracodawców.
Prawo pracy w 28 krajach – publikacja porównawcza L&E Global
Jako członek L&E Global z dumą informujemy, że dzięki naszej międzynarodowej współpracy ukazała się najnowsza odsłona międzynarodowego przeglądu prawa pracy L&E Global’s Employment Law Overviews 2021-2022!
Świadczenia w związku z pracą zdalną bez PIT
Wielu pracodawców w związku z pandemią stanęło przed problemem prawidłowego rozliczania świadczeń realizowanych na rzecz pracowników w związku z wykonywaniem przez nich pracy w formie zdalnej.
Czy podpisanie przez pracownika dokumentu podpisem zaufanym lub podpisem osobistym powoduje zachowanie formy pisemnej?
Tryb pracy zdalnej rodzi dla pracodawcy wyzwania związane z m.in. podpisywaniem dokumentów przez obie strony stosunku pracy. Pomimo tego, że kwalifikowany podpis elektroniczny jest już w powszechnym użyciu pracodawców, to pracownicy, jako osoby prywatne, rzadko decydują się na zakup tej płatnej usługi. Ale coraz częściej zdarza się, że pracownicy chcą podpisywać dokumenty podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.
Jak zatem traktować takie podpisy ze strony pracowników?
Ustawodawca zadecydował o pracy podczas izolacji
W ostatnich tygodniach źródłem wątpliwości była kwestia dopuszczalności pracy zdalnej podczas odbywania kwarantanny czy izolacji domowej. Pod znakiem zapytania stała zwłaszcza praca w czasie izolacji, w związku z tym że nakładana jest ona na osoby chore na COVID-19. Obecnie nie ma już wątpliwości w tej kwestii – powyższe kwestie doczekały się jasnych regulacji prawnych.
Podróż służbowa jako okazja na urlop?
z skorzystać zarezerwować pokój w hotelu? Znaleźć weekendowy nocleg w Zakopanym lub Gdańsku? Wybierz się w podróż służbową! Takie twierdzenia coraz częściej pojawiają się na różnych stronach internetowych lub komentarzach w mediach społecznościowych. Jednak czy są one prawdziwe?
Maseczki w zakładach pracy – nowe zasady od 28.11.2020 r.
Od dnia 28 listopada 2020 r. do dnia 27 grudnia 2020 r. obowiązek zakrywania ust i nosa będzie obowiązywał w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba.
Już od 1 stycznia 2021 r. obowiązek zgłoszenia umowy o dzieło do ZUS
Zgodnie ze zmianami wchodzącymi w życie z dniem 1 stycznia 2021 r., płatnik składek lub osoba fizyczna zlecająca dzieło będzie obowiązana informować ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło, jeżeli umowa taka zawarta zostanie z osobą, z którą nie pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy – w terminie 7 dni od dnia zawarcia tej umowy.
Wykonywanie pracy zdalnej podczas izolacji w warunkach domowych
Wśród pracodawców coraz częściej pojawiają się wątpliwości czy praca zdalna jest dopuszczalna w przypadku objęcia osoby obowiązkową kwarantanną czy izolacją w warunkach domowych.
Praca zdalna od 5 września 2020 r.
5 września 2020 r. wchodzimy w etap, w którym praca zdalna na warunkach określonych w art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. (tzw. pierwszej Tarczy Antykryzysowej), będzie powszechnie kontynuowana.
Zmiany w przepisach dotyczących delegowania pracowników
Trwają prace nad zmianą ustawy o delegowaniu pracowników w celu dostosowania prawa krajowego do Dyrektywy 2018/567.
Artykuł wskazuje i omawia główne z proponowanych zmian.
Tarcza 4.0 – najważniejsze zmiany z zakresu prawa pracy
Zaczęły obowiązywać nowe przepisy Tarczy antykryzysowej 4.0 – ustawa wprowadza szereg nowych rozwiązań dotyczących pracodawców.
Kwalifikowany podpis elektroniczny ułatwienie w dobie COVID-19 – szkolenie online [16.06.2020]
W odpowiedzi na licznie wątpliwości, m.in. w zakresie składania oświadczeń woli lub zawierania z pracownikami umów na odległość, zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu online, pt. „Kwalifikowany podpis elektroniczny – ułatwienie w dobie COVID-19” [16.06.2020 r. – 10:00 CET]
Regulacje COVID-19 w prawie pracy – Komentarz
Od dnia 28 maja 2020 r. w sprzedaży dostępny jest Komentarz do Regulacji Covid-19 w prawie pracy, stworzony przez Prawników Kancelarii oraz prof. dr. hab. Monika Gładoch!
Stanowisko UODO w sprawie obowiązku informacyjnego pracodawcy
Analiza stanowiska UODO z dnia 25 maja 2020 r. w sprawie obowiązku informacyjnego pracodawcy, jako administratora danych osobowych.
Nowe wytyczne CIOP dot. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w czasie COVID-19
Omówienie najnowszych wytycznych CIOP w zakresie bezpieczeństwa pracowników w czasach COVID-19.
Zawieszenie wpłat na PPK w okresie COVID-19
Alina Giżejowska analizuje i rozwiązuje wątpliwości związane z możliwością zawieszenia przez pracodawców wpłat na PPK w okresie COVID-19.
Tarcza antykryzysowa X – czy ktoś jeszcze pamięta o RODO?
Czy w czasach pandemii ktoś jeszcze pamięta o RODO? Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk w kolejnej części cyklu o tarczy antykryzysowej omawia kwestię ochrony danych osobowych.
Tarcza antykryzysowa 3.0 – cudzoziemcy
Kamila Kopeć opisuje zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców wprowadzone w Tarczy Antykryzysowej 3.0.
Zalecenia Głównego Inspektora Pracy – komentarz ekspertów
Alina Giżejowska i Katarzyna Mizio komentują zalecenia Głównego Inspektora Pracy dotyczące sposobu zorganizowania obszaru BHP po powrocie pracowników do pracy.
RODO A PRAWO PRACY w czasach kryzysu COVID-19 – szkolenie online [19.05.2020]
Serdecznie zapraszamy Państwa do uczestnictwa w drugiej edycji szkolenia online, pt. „RODO a prawo pracy w czasach kryzysu COVID-19”, które odbędzie się 19 maja 2020 r., godz. 10:00 CET. Szkolenie poprowadzi Joanna Jarguz.
„Zapomniana” rola przedstawicieli pracowników w czasie koronawirusa
Czy koronawirus przypomniał nam o roli przedstawicieli pracowników w zakładzie pracy? Partner Kancelarii – Alina Giżejowska analizuje obecną sytuację prawną.
Problemy z wykładnią art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej [webinar/13.05.2020/14:00]
13 maja 2020 r. o godzinie 14:00, Partner Kancelarii – prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, we współpracy z Okręgową Izbą Radców Prawnych w Krakowie, poprowadzi webinarium pt. „Problemy z wykładnią art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej”.
Nowe wytyczne UODO dot. przetwarzania danych o stanie zdrowia w dobie COVID-19
5 maja 2020 r. Prezes Urząd Ochrony Danych Osobowych („PUODO” lub „Urząd”) wydał pierwsze wytyczne…
ZOBACZ WIĘCEJ
Alina Giżejowska na konferencji online – Zmiany w prawie pracy w dobie pandemii koronawirusa [05.05.2020 r.]
Partner Kancelarii – Alina Giżejowska, 5 maja 2020 r., wystąpi na bezpłatnej konferencji online G2A – „Zmiany w prawie pracy w dobie pandemii koronawirusa.
Wytyczne EROD w zakresie przetwarzania danych osobowych w związku z pandemią pomogą podmiotom przetwarzającym dane
Joanna Jarguz i Piotr Strumiński przedstawią analizę najnowszych wytycznych EROD w sprawie przetwarzania danych osobowych w dobie pandemii COVID-19.
RODO A PRAWO PRACY w czasach kryzysu COVID-19 – szkolenie online [07.05.2020]
Serdecznie zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu online, pt. „RODO a prawo pracy w czasach kryzysu COVID-19”, które odbędzie się 7 maja 2020 r., godz. 10:00 CET. Szkolenie poprowadzi Joanna Jarguz.
Kiedy należy nosić maseczki w zakładzie pracy?
Noszenie maseczek lub zakrywanie ust i nosa za pomocą odzieży lub jej części, przyłbicy czy kasku obowiązuje m.in. w miejscach ogólnodostępnych, wśród których wymienione są zakłady pracy. Powyższa zasada ulega jednak pewnym wyjątkom.
Tarcza 2.0 – najważniejsze zmiany z perspektywy pracodawców
Przedstawiamy najważniejsze zmiany w zakresie prawa pracy ujęte w specustawie – tarcza 2.0, która weszła w życie 18 kwietnia 2020 r.
Zostaliśmy wyróżnieni w rankingu The Legal 500
Miło nam poinformować, że nasza kancelaria znalazła się w czołówce polskich kancelarii w kategorii 'Employment’ tegorocznego rankingu The Legal 500 . Natomiast prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk został uznany za wiodącego specjalistę w dziedzinie prawa pracy.
Paweł Korus na konferencji on-line: Prawo pracy w czasie epidemii [30.04.2020 r.]
Radca prawny Paweł Korus będzie jednym z prelegentów konferencji on-line: „Prawo pracy w czasie epidemii”, która odbędzie się 30 kwietnia 2020 r.
Zwolnienia grupowe w czasach kryzysu COVID-19 [webinar, 17.04.2020 r.]
W ramach webinaru r.pr. Bartosz Satała opowie o zwolnieniach grupowych w czasach kryzysu COVID-19 [17.04.2020, 10:00]
W maseczkach od 16 kwietnia
Od czwartku 16 kwietnia 2020 r. każda osoba w miejscach publicznych (także w zakładzie pracy) będzie musiała nosić maseczkę, szalik czy chustkę,
Tarcza 2.0: Jakie zmiany w prawie pracy?
Tarcza 2.0: Jakie zmiany w prawie pracy? Uprzejmie informujemy, że według dostępnych publicznie informacji, po…
ZOBACZ WIĘCEJ
COVID-19 Crisis in Poland – collective redundancies [webinar, 09.04.2020 r.]
Organizujemy webinar w języku angielskim poświęcony zwolnieniom grupowym we czwartek 9 kwietnia 2020 r o godz. 16.00. Zapraszamy do wzięcia udziału!
Koronawirus: obostrzenia w zakładach pracy od 2 kwietnia
[ALERT PRAWNY] Pracodawcy będą musieli zapewnić dodatkowe środki bezpieczeństwa swoim pracownikom począwszy od czwartku, 2 kwietnia 2020 roku.
“Tarcza Antykryzysowa – z perspektywy pracodawców” [spotkanie on-line, 31.03.2020 r.]
W związku z ogromnym zainteresowaniem organizujemy II termin spotkania on-line poświęconego Tarczy Antykryzysowej we wtorek 31 marca 2020 r.
’Polish Anti-crisis Shield – from the employers’ perspective’ [on-line meeting, 31.03.2020 r.]
Organizujemy spotkanie on-line w języku angielskim poświęcone Tarczy Antykryzysowej we wtorek 31 marca 2020 r.
„Tarcza Antykryzysowa – z perspektywy pracodawców” [spotkanie on-line, 30.03.2020 r.]
Organizujemy spotkanie on-line poświęcone Tarczy Antykryzysowej w poniedziałek 30 marca 2020 r.
Koronawirus: kolejne ograniczenia z perspektywy pracodawcy
W związku z nasilaniem się epidemii koronawirusa w Polsce, rząd zdecydował na kolejne obostrzenia celem ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa. W zakresie funkcjonowania zakładów pracy najbardziej istotne są przede wszystkim 4 kwestie.
Usprawiedliwienie nieobecności z uwagi na kwarantannę po powrocie z zagranicy
W jaki sposób pracownik poddany obowiązkowej kwarantannie po powrocie do Polski z zagranicy może usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Procedura postępowania w przypadku wykrycia u pracownika zakażenia wirusem SARS CoV-2
Jakie działania należy podjąć w zakładzie pracy w przypadku wykrycia u pracownika zakażenia wirusem SARS CoV-2?
Koronawirus – odpowiedzi na kluczowe pytania
W związku z dynamicznym rozprzestrzenianiem się wirusa SARS CoV-2 (tzw. koronawirusa) i rosnącym niepokojem również w relacjach prawnopracowniczych, pragniemy przekazać podstawowe informacje w sprawie uprawnień i obowiązków stron stosunku pracy w obecnej sytuacji.
Koronawirus – nowe uprawnienia dla pracodawców i administracji
W Sejmie trwają prace nad projektem ustawy związanej z tzw. koronawirusem (ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych).
Uprawnienia pracodawcy w związku z epidemią Koronawirusa (SARS-CoV-2)
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk rozwiewa wątpliwości związane z pracą zdalną i przepisami RODO. Wskazuje prawa i obowiązki pracodawców, jak i pracowników w związku z rozprzestrzenieniem się Koronawirusa w Europie.
Czy pozostawanie w dyspozycji decyduje o odpłatności przerwy?
Przerwa, w trakcie której pracownik w ciągu kilku minut musi być gotowy do podjęcia obowiązków, powinna być płatna – wynika z opinii rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE Giovanniego Pitruzzelliego z 13 lutego 2020 r. Powyższą tezę komentuje radca prawny Paweł Korus.
Upływa termin na zgłoszenie do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych
Już 13 kwietnia upływa termin na zgłoszenie przez spółki handlowe danych osób fizycznych sprawujących bezpośrednią lub pośrednią kontrolę nad spółką, czyli beneficjentów rzeczywistych do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych. Pozostało niewiele czasu na dokonanie zgłoszenia.
Zostaliśmy wyróżnieni w rankingu Chambers Global 2020
Z dumą informujemy, że w najnowszym rankingu Chambers Global 2020 prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk został po raz kolejny wyróżniony w kategorii Eminent Practioners w dziedzinie prawa pracy. Natomiast sieć L&E Global, do której przynależy nasza Kancelaria, utrzymała pozycję Elite Law Firm Network.
W ofertach pracy nie będzie trzeba zamieszczać widełek płacowych?
Zgodnie ze zgłoszonym na przełomie roku poselskim projektem zmiany kodeksu pracy, w połowie 2020 roku miałyby wejść w życie regulacje nakładające obowiązek zamieszczania w ofertach pracy kwoty oferowanego wynagrodzenia brutto. Nowe prawo nacelowane byłoby na wdrożenie zasad transparentności i równości płac na analogicznych stanowiskach.
Planowane kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w 2020 roku
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przedstawiła Program Działań na 2020 rok. Inspekcja skontroluje zawieranie umów cywilnoprawnych w sferze zatrudnienia, przestrzeganie regulacji dotyczących czasu pracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Planowane jest ponadto skupienie się nie tylko na prawidłowości wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), ale także prawidłowym obciążaniu wynagrodzeń dłużników alimentacyjnych.
Nasi prawnicy na Polskim Kongresie Prawa Pracy [11-13 marca, Warszawa]
Podczas Polskiego Kongresu Prawa Pracy, który odbędzie od 11 do 13 marca w Warszawie, wystąpią nasi prawnicy: radca prawny Janusz Zagrobelny, adwokat Katarzyna Mizio oraz aplikant radcowski Piotr Strumiński. Poprowadzą warsztaty w ostatnim dniu konferencji.
„RODO. Rozproszona władza publiczna” już w sprzedaży
Do sprzedaży trafiła książka „RODO. Rozproszona władza publiczna”, której autorem jest prof. Arkadiusz Sobczyk. Książkę można zamówić na stronie Wydawnictwa Uniwersytetu Jagiellońskiego
Joanna Jarguz nowym Partnerem Kancelarii A.Sobczyk i Współpracownicy
Pragniemy z dumą poinformować, że grono Partnerów Kancelarii A.Sobczyk & Współpracownicy powiększy się od 1 lutego 2020 r. o Joannę Jarguz. Jej wieloletnie doświadczenie wpłynie na umocnienie zespołu RODO i pozycji Kancelarii jako jednej z wiodących w zakresie ochrony danych osobowych.
28 stycznia – Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych
Dzisiaj przypada Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych (28/01). Z roku na rok nasila się zjawisko wycieku danych i naruszenia bezpieczeństwa ich przetwarzania.
Polski Kongres Prawa Pracy 2020 [11-13 marca, Warszawa]
W dniach 11-13 marca w Adgar Plaza w Warszawie odbędzie się Polski Kongres Prawa Pracy. Organizatorem wydarzenia jest Kwartalnik Prawo Pracy. Podczas 3 dni wyjątkowej konferencji odbędzie się 18 prelekcji i warsztatów poprowadzonych przez ponad 20 ekspertów.
Dyrektywa o sygnalistach została opublikowana. Polska ma 2 lata na jej wdrożenie
Dyrektywą o ochronie sygnalistów została opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Począwszy od 17 grudnia 2019 roku, państwa członkowskie czyli m.in. Polska, mają dwa lata na wdrożenie w krajowych porządkach prawnych nowych regulacji.
Urlop od korporacji – nowy pomysł na zwiększenie innowacyjności
Ministerstwo Rozwoju ogłosiło rozpoczęcie prac nad nowym rozwiązaniem, które miałoby sprzyjać przedsiębiorczości i innowacyjności. Proponuje się wprowadzenie „urlopu na start-up” lub „urlopu od korporacji”, który działałby na zasadach podobnych do urlopu macierzyńskiego.
Czy w 2020 r. zezwolenia na pracę będą wydawane przez powiatowe urzędy pracy?
Resort pracy przygotowuje zmiany mające usprawnić procedury pozyskiwania zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców. Planowane zmiany polegać mają na umożliwieniu wydawania zezwoleń na pracę również przez powiatowe urzędy pracy.
Prawo do odłączenia sposobem na work-life balance?
Na szczeblu europejskim trwają obecnie rozmowy partnerów społecznych w sprawie porozumienia dot. digitalizacji w stosunkach pracy. Jedną z ciekawszych kwestii objętych negocjacjami jest tzw. prawo do odłączenia.
Prof. Sobczyk na Konferencji Praca 4.0 [Warszawa, 21-22 stycznia]
Kolejna edycja Konferencji Praca 4.0 odbędzie się w dniach 21-22 stycznia 2020 r. w Warszawie. Jednym z prelegentów pierwszego dnia Konferencji w panelu odnoszącym się do prawa pracy będzie prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
PIP skontroluje wdrożenie obowiązków związanych z PPK
Zgodnie z przyjętą w dniu 11 września br. nowelizacją ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zmianie Od połowy listopada rozpoczęły się planowane przez PIP kontrole w zakresie wywiązywania się pracodawców z obowiązków wynikających z ustawy o PPK. Niezależnie od kontroli planowych, Inspekcja sprawdzi również skargi dotyczące PPK.
Relacja z grudniowej Konferencji RODO
W zeszłym tygodniu (12/12/2019) w Pałacu Larischa w Krakowie odbyła się długo zapowiadana Konferencja RODO pt. „Kontrola pracownika i postępowania wyjaśniające”. Koordynatorem merytorycznym wydarzenia organizowanego przez Katedrą Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ był prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
Kara Prezesa UODO za utrudnianie realizacji prawa wycofania zgody
Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawiła się informacja o kolejnej karze pieniężnej w wysokości ponad 201 tys. zł m.in za utrudnianie realizacji prawa do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe – wyrok SN
W wyroku z dnia 4 września 2019 r. (II PK 172/18) Sąd Najwyższy odniósł się do kwestii roszczeń dotyczących wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w sposób korzystny dla pracodawców, poprzez doprecyzowanie zakresu spoczywającego na pracowniku obowiązku wykazania, iż doszło do wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych.
Zmiana kwoty wolnej od potrąceń od 1 stycznia 2020 r.
Od 1 stycznia 2020 r. na skutek wielu zmian legislacyjnych mających wpływ na wysokość wynagrodzeń, zmianie ulegną kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia pracownika ( art. 87 i n. Kodeksu pracy).
Dopuszczalność podania adresu e-mail i numeru telefonu pracownika instytucji finansowej prowadzącej PPK
W najnowszym komunikacie Urząd Ochrony Danych Osobowych potwierdził, że pracodawca może przekazywać dane takie jak adres e-mail i numeru telefonu pracowników instytucji finansowej prowadzącej PPK, w której to kwestii zgłaszane były wątpliwości.
Szybsze procedowanie spraw cudzoziemców – trwają prace nad uproszczeniem
Zgodnie z oświadczeniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad uproszczeniem i przyspieszeniem procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w związku z niewydolnością obecnego systemu.
SCHR o zatorach płatniczych: „Jakie nowe obowiązki czekają przedsiębiorców (w tym pracodawców) po 1 stycznia?” [12 grudnia, Warszawa]
W ramach naszych SPOTKAŃ CZWARTKOWYCH HR chcemy poruszyć kwestię zmian w przepisach o zatorach płatniczych, gdyż pośrednio dotyczy przedsiębiorców jako pracodawców. Prelekcję i dyskusję na ten temat poprowadzi adwokat Katarzyna Misio, która w bieżącej pracy styka się z tą problematyką.
Nowa ochrona sygnalistów. Następne kroki po zatwierdzeniu dyrektywy
7 października 2019 r. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła dyrektywę w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, której przedmiotem jest ochrona tzw. sygnalistów (ang. whistleblowers). Jak przygotować się do wdrożenia?
Nowy Kodeks pracy na Ukrainie. Co to oznacza dla nas?
Ukraina planuje zmiany w przepisach prawa pracy, które mocno wpłyną na sytuację pracowników. Jaki może mieć to wpływ na polski rynek pracy?
SCHR o zmianach w KPC: „Sąd przywrócił pracownika – i co dalej?” [5 grudnia, Kraków]
W związku ze zmianami w procedurze cywilnej grudniowe SPOTKANIE CZWARTKOWE HR postawiliśmy poświęcić problemom, które wystąpią po przywróceniu pracownika przez sąd. Prelekcję i dyskusję poprowadzi doświadczony radca prawny Maksymilian Biernot.
Janusz Zagrobelny o reagowaniu na pomówienia w sieci razem z GoWork.pl [Wrocław, Warszawa, Poznań]
Miło nam poinformować, że nasz doświadczony specjalista – radca prawny Janusz Zagrobelny wraz z Anną Mady z gowork.pl wystąpi we wspólnej prelekcji podczas konferencji we Wrocławiu, Warszawie i Poznaniu. W swoim segmencie skoncentruje się na przekazaniu uczestnikom praktycznych rad i wskazaniu krok po kroku metodologii reagowania na negatywne wypowiedzi.
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk na konferencji UAM [14 listopada, Poznań]
Już 14 listopada 2019 r. prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk pojawi się w Poznaniu na konferencji „Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy: państwowe i społeczne instytucje systemu ochrony pracy”. W swojej prelekcji poruszy następujący temat: „Społeczna inspekcja pracy i służba bhp (z)marnowana szansa na budowę małych społeczności”.
„Co się zdarzyło w pracy, zostaje w pracy” – o zachowaniu poufności i zakazie konkurencji [28 listopada, Warszawa]
Ostatnie wydarzenie z cyklu SPOTKANIA CZWARTKOWE HR, które odbędzie się w listopadzie, poświęcimy tematowi zachowania poufności i zakazie konkurencji w stosunku pracy. Spotkanie w naszym warszawskim biurze poprowadzą: radca prawny Janusz Zagrobelny i aplikant adwokacki Wojciech Brzostowski.
„Pod czujnym okiem pracodawcy” – o monitoringu w zakładzie pracy [21 listopada, Kraków]
Pragniemy zaprosić Państwa na kolejne SPOTKANIE CZWARTKOWE HR, tym razem poświęcone kwestiom bliskim ochronie danych osobowych. Tematem przewodnim będzie wciąż kontrowersyjny monitoring w zakładzie pracy. Spotkaniem które odbędzie się w naszym biurze w Krakowie 21 listopada, poprowadzi Joanna Jarguz – radca prawny i nasz doświadczony specjalista z zakresu ochrony danych osobowych
„Z większą władzą wiąże się większa odpowiedzialność” [14 listopada, Warszawa]
Spotkanie należące do cyklu SPOTKANIA CZWARTKOWE HR, będzie tym razem poświęcone tematyce odpowiedzialności cywilnej i karnej menadżerów HR. Wydarzenie odbędzie się w naszym biurze w Warszawie 14 listopada. Radca prawny Janusz Zagrobelny i aplikant adwokacki Wojciech Brzostowski omówią granice odpowiedzialności menedżerów i obszary mogące budzić wątpliwości.
Konferencja RODO „Kontrola pracownika i postępowania wyjaśniające” [Kraków, 12 grudnia]
Wyjątkowe wydarzenie w Pałacu Larischa w Krakowie ściągnie 12 grudnia 2019 r. cenionych teoretyków i praktyków z zakresu ochrony danych osobowych. Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, jako koordynator merytoryczny wydarzenia, zaprasza wraz z organizatorem – Katedrą Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Konferencję RODO. W tym roku będzie ona poświęcona kwestiom, które ostatnio budzą wiele kontrowersji w obszarze danych osobowych pracowników, a są nimi „Kontrola pracownika i postępowania wyjaśniające”.
Referat prof. dr hab. Arkadiusza Sobczyka podczas III edycji Konferencji Naukowej RODO [17/18 października, Kraków]
Miło nam poinformować, że podczas Konferencji Naukowej RODO, która odbędzie się w dniach 17-18 października 2019 r., referat wygłosi prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk. W swej prelekcji poruszy zagadnienie autonomii informacyjnej podmiotu danych w kontekście władztwa administratora.