Już od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła – po procesie kontrolnym i stworzeniu pracodawcy możliwości dobrowolnego dostosowania się do ustaleń PIP – administracyjnie stwierdzić, że między stronami istnieje stosunek pracy, nawet jeśli formalnie zawarto umowę cywilnoprawną. To zmiana, która szczególnie dotknie polski sektor IT.
Wydarzenia
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – Dopuszczalność zawarcia umowy z członkiem zarządu spółdzielni (odpowiednio także spółki kapitałowej)
Zatrudnienie członków zarządu na podstawie umowy terminowej wciąż budzi wątpliwości praktyczne. Dotyczą one wpływu wygaśnięcia mandatu na okres obowiązywania umowy o pracę…
WEBINAR: Mobbing w pracy – prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w świetle przepisów
Zapraszamy na bezpłatny webinar, prowadzony przez r.pr. Janusza Zagrobelnego nt. najnowszej nowelizacji ustawy o PIP. Wprowadza ona istotne modyfikacje, w tym uprawnienie do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej…
WEBINAR: Nowy projekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń
Zapraszamy na bezpłatny webinar, prowadzony przez r.pr. Janusza Zagrobelnego nt. najnowszej nowelizacji ustawy o PIP. Wprowadza ona istotne modyfikacje, w tym uprawnienie do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej…
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – dopuszczalność złożenia pracownikowi oferty zawarcia porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę
W praktyce często powstaje problem dopuszczalności złożenia pracownikowi oferty zawarcia porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę, jako alternatywy dla jednostronnego oświadczenia pracodawcy. Zachowania takie często odbierane są przez pracowników jako groźba. Orzecznictwo wskazuje jednak, że pracodawca nie narusza prawa dając pracownikom możliwość polubownego zakończenia współpracy…
WEBINAR: Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – czy Twój zakład pracy jest gotowy?
Zapraszamy na bezpłatny webinar, prowadzony przez r.pr. Janusza Zagrobelnego nt. najnowszej nowelizacji ustawy o PIP. Wprowadza ona istotne modyfikacje, w tym uprawnienie do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej…
WEBINAR: L&E Global 2026, Looking Ahead
Jak co roku gorąco zachęcamy do wzięcia udziału w serii webinarów 2026 – Looking Ahead, organizowanych przez sieć L&E Global, zrzeszającą kancelarie specjalizujące się w prawie pracy z całego świata!
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – zastosowanie zmiany art. 118 k.c. do roszczeń ze stosunku pracy
Czy zmiana art. 118 k.c. z 2018 r. wpływa na przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy?
To pytanie regularnie wraca w rozmowach z pracodawcami.
Choć odpowiedź wydaje się jednoznaczna, to – jak to często bywa – wciąż pojawiają się błędy w liczeniu terminów i wątpliwości interpretacyjne.
Szkolenie: Prawne aspekty dyrektywy ws. przejrzystości wynagrodzeń
Zapraszamy na szkolenie:
„Prawne aspekty dyrektywy ws. transparentności wynagrodzeń”.
Na spotkaniu zostanie również omówiony opublikowany 16.12.2025 r. nowy Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.
WEBINAR: mObywatel w kadrach? Jak e-dowód i podpis osobisty mogą wesprzeć wdrożenie e-teczki
Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu pracy twórczej, choć jest rozwiązaniem bardzo korzystnym, wiąże się także z szeregiem ryzyk prawnych, w szczególności w zakresie podatkowym. Z naszych doświadczeń wynika, że wiele ryzyk z omawianego obszaru pozostaje niezabezpieczonych.