Jako członek L&E GLOBAL zapraszamy do zapoznania się z najnowszym newsletterem „L&E Global Employment Law Tracker November 2021”, w którym mogą Państwo przeczytać o najnowszych zmianach w prawie pracy na całym świecie między innymi. o tym, że:

• w Australii członkowie zarządu w spółkach będą musieli mieć nadany specjalny numer identyfikacyjny (Director Identification Number), by umożliwić śledzenie ich przepływu pomiędzy spółkami,
• w Belgii wprowadza się obowiązkową pracę zdalną w wymiarze 4 dni w tygodniu (jeśli jest to technicznie możliwe),
• w Kanadzie wprowadza się obowiązek szczepień w sektorze publicznym,
• w Chile wprowadza się obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej,
• we Francji wprowadzony został ustawowy jednorazowy „dodatek inflacyjny” dla najbardziej potrzebujących, tj. zarabiających poniżej 2600 EUR miesięcznie brutto, podlegający finansowaniu z budżetu państwa,
• w Niemczech (specyficznie: w Bawarii) zaszczepienie, ozdrowienie lub testowanie COVID-19 jest warunkiem wpuszczenia na teren zakładu pracy,
• w Rosji w związku ze wzrostem infekcji, Prezydent Federacji Rosyjskiej ogłosił nakaz ustanawiający dni wolne od pracy w dn. 28.10-7.11.2021 r. Wydano też nakaz wskazujący sektory, w których pracodawcy zobowiązani są osiągnąć stopień zaszczepienia 80% do 01.01.2022 r.

Treść całego newslettera znajdą Państwo pod linkiem: https://lnkd.in/erEBcMZd