L&E Global Employment Law Tracker Styczeń 2025
Gorąco zachęcamy do zapoznania się z wydaniem specjalnym Trackera L&E Global: 2025 Looking Ahead, w którym poruszono najważniejsze trendy i zapowiadane zmiany związane z prawem pracy na całym świecie, np.:
- Komisja Europejska chce zająć się wpływem świata cyfrowego i sztucznej inteligencji na pracę. Przedmiotem dyskusji jest również prawo pracowników do nieodpowiadania na żadne połączenia telefoniczne, SMS-y ani e-maile w czasie wolnym.
- Pracodawcy w Niemczech zatrudniający średnio w roku co najmniej 20 osób są zobowiązani do obsadzania co najmniej 5% swoich stanowisk pracy osobami ze znacznym stopniem niepełnosprawności lub uiszczenia składki wyrównawczej.
- Hiszpania zamierza skrócić liczbę godzin w tygodniu pracy z 40 do 37,5 oraz wprowadzić nową ustawę dotyczącą prawa do bycia offline.
Jako członekowie L&E Global zapraszamy Państwa do zapoznania się z najnowszym wydaniem Trackera, dostępnym pod linkiem:
