Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – Umyślne wyrządzenie przez pracownika szkody a odpowiedzialność odszkodowawcza
Terminy i lokalizacja
- 10 IX 2025 r., godz. 10:00–10:25, online
Tematy
Piąte spotkanie zostanie poświęcone omówieniu tez z wyroku II PSK 43/24 z dnia 19 listopada 2024 r.
- Odpowiedzialność pracownika za szkodę majątkową wyrządzoną pracodawcy
- Wyrządzenie szkody pod wpływem środków odurzających
Kwestia odpowiedzialności pracownika za szkodę majątkową wyrządzoną pracodawcy budzi wątpliwości praktyczne. Szczególnie istotne jest przy tym zagadnienie winy w przypadku szkody wyrządzonej przez pracownika będącego pod wpływem alkoholu czy środków odurzających.
W art. 122 k.p. występuje jedynie kwalifikowana wina umyślna, którą cechuje umyślność zamiaru i skutku. Dla skutecznego przypisania pracownikowi wyrządzenia pracodawcy szkody z winy umyślnej pracodawca powinien zatem udowodnić co najmniej to, że pracownik działał w zamiarze ewentualnym co do skutku, czyli co prawda nie chciał szkody wyrządzić, ale liczył się z jej wyrządzeniem i na jej powstanie się godził. Umyślne wyrządzenie szkody w rozumieniu art. 122 k.p. zachodzi więc wówczas, gdy pracownik objął następstwa swego czynu zamiarem bezpośrednim lub ewentualnym. W orzecznictwie i literaturze wskazuje się, że winę umyślną z art. 122 k.p. cechuje nie tylko zamiar umyślny, ale i skutek umyślny. Jednakże w sytuacji, gdy pracownikowi można przypisać winę umyślną co do skutku, nawet wówczas, gdy powinien on objąć skutek zamiarem ewentualnym, odpowiada on z mocy art. 122 k.p. za szkodę w mieniu pracodawcy (np. pijany kierowca powoduje wypadek samochodowy; pijany pracownik materialnie odpowiedzialny wykonuje swe obowiązki, godząc się tym samym na zaniedbania, które są wynikiem złej pracy.
Propozycję doboru orzecznictwa na kolejne spotkanie mogą Państwo przesyłać na adres pana mecenasa:
pawel.korus@sobczyk.com.pl
Rejestracja
Rejestracja za pośrednictwem strony wydarzenia:
Comiesięczny przegląd orzecznictw SN z mec. Korusem
Regulamin
Rejestracja będzie otwarta do 10 IX 2025 r. do godz. 9:00.
Miesięczny przegląd orzecznictw SN z mec. Korusem kierujemy do przedstawicieli spółek, szkół, administracji, działów kadr, działów prawnych i kadry kierowniczej.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkoleń, do zmiany ich terminów i formuły spotkania bez podawania przyczyny.
Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy udziału uczestnictwa w webinarze – rejestracja na webinar będzie możliwa wyłącznie z domen firmowych. Wszystkie zgłoszenia z domen ogólnych jak np.: gmail.com, wp.pl, outlook.com, interia.pl itp. będą automatycznie odrzucane.
Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji.
W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt:
(+48) 12 410 54 10
krakow@sobczyk.com.pl
