WEBINAR: Nieuzasadniona krytyka jako przejaw mobbingu

  • 19 XI 2026 r., godz. 10:00–11:00, online
Tematy

Nowe przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi, które wejdą w życie 5 listopada 2026 r., wskazują nieuzasadnioną krytykę jako jeden z możliwych przejawów mobbingu. Już w trakcie prac legislacyjnych zwracano uwagę, że pojęcie „nieuzasadnionej krytyki” może być interpretowane zbyt szeroko.

Dla pracodawców i przełożonych oznacza to w praktyce wiele pytań i wątpliwości.

  • Gdzie przebiega granica między wymagającym zarządzaniem a nieuzasadnioną krytyką?
  • Czy wielokrotne zwracanie pracownikowi uwagi na popełniane błędy może zostać uznane za mobbing?
  • Czy krytyka oparta na prawdziwych zarzutach może być nieuzasadniona?
  • Czy po wejściu w życie nowych przepisów przełożeni będą musieli ograniczyć krytyczne ocenianie pracy swoich podwładnych?

Podczas naszego otwartego webinaru przyjrzymy się tym zagadnieniom z perspektywy praktyki zarządzania pracownikami i nowych regulacji prawnych.


Porozmawiamy m.in. o tym:

  1. Co oznacza „krytyka” w kontekście nowych przepisów o mobbingu?
  2. Jak interpretować zasadę, zgodnie z którą uzasadniona i wyrażona we właściwej formie krytyka pracy pracownika nie stanowi mobbingu?
  3. Jak oceniać, czy krytyka jest uzasadniona – i czy znaczenie ma wyłącznie prawdziwość zarzutów?
  4. Czy krytyka nieuzasadniona, ale wyrażona we właściwej formie, może stanowić mobbing?
  5. Kiedy nieuzasadniona krytyka przybiera postać uporczywego nękania?

Zapraszamy do udziału w webinarze, podczas którego spróbujemy wyznaczyć praktyczne granice między dopuszczalną oceną pracy a zachowaniami, które mogą zostać uznane za mobbing.

Rejestracja

Rejestracja za pośrednictwem strony wydarzenia.


Regulamin

Rejestracja będzie otwarta do 19 XI 2026 r. do godz. 09:00.

Webinar kierujemy do przedstawicieli spółek, szkół, administracji, działów kadr, działów prawnych i kadry kierowniczej.

Dostęp do spotkania jest możliwy wyłącznie z uzyskanego mailowo linku, po uprzedniej rejestracji.

W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt:
(+48) 12 410 54 10
szkolenia@sobczyk.com.pl