L&E Global Employment Law Tracker kwiecień 2025
Jak co miesiąc zachęcamy do zapoznania się z kolejnym podsumowaniem zmian zachodzących w prawie pracy na całym świecie. W najnowszym Trackerze:
- Sąd w Czechach orzekł, że nieefektywna komunikacja z innymi osobami w zespole oraz niechęć do współpracy, a więc umiejętności miękkie, mogą uzasadniać zwolnienie pracownika.
- Zgodnie z ustawą pracodawca w Norwegii może prawnie rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, który ukończył 72 lata, bez konieczności podawania żadnego dalszego uzasadnienia.
- Od 1 marca roku wszyscy prowadzący działalność gospodarczą w Queensland (Australia) będą musieli opracować i wdrożyć plan zapobiegania, który pomoże radzić sobie z ryzykiem związanym z molestowaniem seksualnym oraz dyskryminacją czy nękaniem ze względu na płeć w miejscu pracy
Więcej szczegółów pod linkiem:
