L&E Global Employment Law Tracker maj 2025

Zachęcamy do zapoznania się z podsumowaniem najnowszych zmian i trendów w prawie pracy na całym świecie:

W Holandii wciąż istnieje różnica w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami. Aby ją minimalizować 26 marca 2025 roku ogłoszono konsultacje online projektu ustawy wdrażającego unijną dyrektywę o przejrzystości płac, która ma pomóc wyrównać zarobki w całej Europie.
Szwajcarski Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik może zostać zwolniony bez wypowiedzenia, jeśli nie poinformuje pracodawcy na czas o swojej nieobecności z powodu choroby. Choć obowiązek taki istnieje od dawna, to często pracownicy o nim nie wiedzieli, a pracodawcy nie egzekwowali konsekwencji.
Sąd w Brukseli przyznał pracownikowi dwa odszkodowania za „rażąco nieuzasadnione” zwolnienie – jedno za samo zwolnienie, a drugie za przerwanie okresu wypowiedzenia i zastąpienie go odprawą. To pierwszy taki przypadek w Belgii.

Więcej szczegółów pod linkiem: