L&E Global Employment Law Tracker marzec 2025

Zachęcamy do zapoznania się z marcowym podsumowaniem najnowszych zmian i trendów w prawie pracy na całym świecie. W tym numerze:

Pracownicy w Australii mogą dochodzić odszkodowania za powstałe problemy ze zdrowiem psychicznym, spowodowane sposobem ich zwolnienia. Może to prowadzić do wzrostu roszczeń związanych z nieodpowiednim rozwiązaniem umowy o pracę.
Włochy: Pracodawca zniesławiony na Facebooku przez pracownika – zwolnienie pracownika jest niezgodne z prawem, jeśli jego reakcja spowodowana jest zdarzeniem losowym i wiąże się z odpowiedzialnością pracodawcy.
Izba Karna Sądu Najwyższego Francji po raz pierwszy użyła sformułowania „nękanie instytucjonalne” na określenie polityki firmy wdrażanej z pełną świadomością faktów, której celem lub skutkiem było pogorszenie warunków pracy wszystkich lub niektórych pracowników.

Więcej szczegółów pod linkiem: