Czy pracownik powracający z wolnego może mieć oczekiwania co do swojego stanowiska?

„Należy przyjąć, że określenie „stanowisko” zostało użyte w przepisach jako jedna z najczęstszych form określania rodzaju pracy w umowie o pracę. Nie chodzi więc o dopuszczenie do pracy na stanowisku, które nazywa się dokładnie tak samo, ale na stanowisku, które oznacza ten sam rodzaj pracy, jaki był wykonywany przed korzystaniem z urlopu. W przeciwnym razie charakter gwarancyjny przepisu jeszcze bardziej uległby osłabieniu.”

Zachęcamy do zapoznania się z pełną wersją artykułu Aliny Giżejowskiej w dodatku Orzecznictwo (25/03/2020) lub na stronie gazety Rzeczpospolita.