Relacja pani mec. Aliny Giżejowskiej z konferencji: Mobbing 2.0 – ochrona pracownika w realiach współczesnego zatrudnienia
Pani mecenas Alina Giżejowska 27 maja wystąpiła jako prelegentka podczas konferencji:
Mobbing 2.0 – ochrona pracownika w realiach współczesnego zatrudnienia
zorganizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu i Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Opolskiego z wystąpieniem prezentującym kierunek zmian w Kodeksie Pracy w zakresie mobbingu.
Pani mecenas tak podsumowuje to wydarzenie:
Była to jedna z konferencji w ramach cyklu spotkań przygotowanego przez Głównego Inspektora Pracy w związku z planowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmianą przepisów i rozszerzeniem obowiązków pracodawców w kontekście przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy.
To świetnie zorganizowane spotkanie było przede wszystkim ciekawe merytorycznie – w swoich wystąpieniach prelegenci omówili zagadnienie przeciwdziałania mobbingowi z różnych perspektyw. Odbyła się również interesująca dyskusja o tym, czy mobbing powinien zostać ujęty w kodeksie karnym jako odrębne przestępstwo.
Dla mnie osobiście jednak najbardziej intrygujące okazało się wystąpienie pana mec. dr Michała Bąby z Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Opolskiego pt:
System sztucznej inteligencji jako system mobbingujący
które pokazało, że takie zagadnienie to już nie kwestia przyszłości, lecz teraźniejszości.
– mec. Alina Giżejowska
