Czy pracodawcy rzeczywiście potrzebują dodatkowych podstaw prawnych, by móc weryfikować fakt zaszczepienia pracowników? Czy też już w obecnym stanie prawnym można – a nawet trzeba – dopuszczać do pracy tylko odpowiednio zabezpieczone (zaszczepione) osoby? Jakie znaczenie ma w powyższym kontekście ocena ryzyka zawodowego?

Odpowiedzi na te pytania znajdziecie Państwo w wywiadzie dla Dziennika Gazeta Prawna [wydanie z 3 lutego 2022 r.], którego udzieliła prawnik z naszej Kancelarii – Paula Nowak.

Serdecznie zapraszamy do lektury! – https://edgp.gazetaprawna.pl/e-wydanie/58336,3-lutego-2022/74049,Gazeta-Prawna/775541,Wirtualny-dokument-dla-pobierajacych-swiadczenie-z-ZUS.html