Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu pracy twórczej, choć jest rozwiązaniem bardzo korzystnym, wiąże się także z szeregiem ryzyk prawnych, w szczególności w zakresie podatkowym. Z naszych doświadczeń wynika, że wiele ryzyk z omawianego obszaru pozostaje niezabezpieczonych.
Wydarzenia
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – zakaz wypowiedzenia umowy o pracę wynikający z art. 39 k.p. a umowa o pracę zawarta na czas określony
W związku z planowanym zwiększeniem uprawnień PIP celowe jest przypomnienie przesłanek definiujących umowę o pracę. Podstawową przesłanką jest podporządkowanie pracownika wobec pracodawcy…
Szkolenie: Wypowiedzenie umowy o pracę – jak się przygotować i je przeprowadzić?
Wypowiadanie umów o pracę to jedna z najczęstszych, a zarazem najbardziej problematycznych czynności w działach HR. Choć wydaje się rutynowa, w praktyce budzi wiele wątpliwości – nie tylko prawnych, ale i organizacyjnych…
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – podporządkowanie pracownika wobec pracodawcy
W związku z planowanym zwiększeniem uprawnień PIP celowe jest przypomnienie przesłanek definiujących umowę o pracę. Podstawową przesłanką jest podporządkowanie pracownika wobec pracodawcy…
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – wypowiedzenie warunków umowy o pracę pracownikom, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie
Kwestia dopuszczalności wypowiedzenia warunków umowy o pracę pracownikom, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie jest przedmiotem wielu kontrowersji. Wynikają one z niechlujstwa legislacyjnego. Konieczne jest zatem przyjrzenie się poglądom orzecznictwa.
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – Umyślne wyrządzenie przez pracownika szkody a odpowiedzialność odszkodowawcza
Kwestia odpowiedzialności pracownika za szkodę majątkową wyrządzoną pracodawcy budzi wątpliwości praktyczne. Szczególnie istotne jest przy tym zagadnienie winy w przypadku szkody wyrządzonej przez pracownika będącego pod wpływem alkoholu czy środków odurzających…
Konferencja: W pułapce transparentności? Wymagania dyrektywy dot. przejrzystości wynagrodzeń
Wspólnie z Sedlak & Sedlak zapraszamy Państwa na konferencję poświęconą aktualnym wyzwaniom, jakie stawia przed pracodawcami unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń.
Naszym celem jest wsparcie firm w przygotowaniu się do nowych obowiązków oraz skutecznym wdrożeniu wymaganych zmian. Podczas spotkania omówimy zarówno aspekty prawne, jak i HR-owe związane z dyrektywą.
WEBINAR: Instrukcja stosowania 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu przeniesienia praw autorskich
Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu pracy twórczej, choć jest rozwiązaniem bardzo korzystnym, wiąże się także z szeregiem ryzyk prawnych, w szczególności w zakresie podatkowym. Z naszych doświadczeń wynika, że wiele ryzyk z omawianego obszaru pozostaje niezabezpieczonych.
Miesięczny przegląd orzecznictwa Sądu Najwyższego Pana Mecenasa Pawła Korusa – Skutki niedopełnienia obowiązku ewidencjonowania czasu pracy przez pracodawcę oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy przez pracodawcę nie oznacza, że sąd pracy w sporze o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, bez postępowania dowodowego akceptuje wersję przedstawianą przez pracownika.
VIII SEMINARIUM: RODO w zakładzie pracy. Wykładnia art. 9 ust. 2 lit. h RODO a dane dotyczące zdrowia pracowników
Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie zaprasza na VIII Seminarium w ramach cyklu RODO w zakładzie pracy.