Alina Giżejowska
Alina Giżejowska
Radca prawny
Partner
Biuro Kraków
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, międzynarodowego kursu „Social Security in Europe” na Uniwersytecie w Osnabrück (Niemcy) oraz rocznych studiów prawniczych na Katholieke Universiteit Leuven (Belgia).
Praktyk z ponad 17-letnim doświadczeniem w zakresie świadczenia usług z obszaru strategii indywidualnych i grupowych procesów pracowniczych. W kancelarii odpowiada za obsługę klientów zagranicznych, obszar międzynarodowy oraz obszar Compliance. Doradza klientom w rozwiązaniu wrażliwych spraw pracowniczych, w szczególności w zakresie spraw dotyczących dyskryminacji i mobbingu, ochrony informacji poufnych, roszczeń związanych z wypadkami przy pracy, postępowań dyscyplinarnych pracowników służby cywilnej, rozwiązania stosunków pracy menedżerów wysokiego szczebla oraz pracowników szczególnie chronionych. Przygotowuje indywidualnie dopasowane rozwiązania dla tzw. „spraw trudnych” oraz strategie postępowania w indywidualnych sprawach pracowniczych i w stosunkach między pracodawcami, a organizacjami związkowymi. Bierze udział w wewnętrznych postępowaniach dotyczących zgłoszeń mobbingu i dyskryminacji.
Prowadzi szkolenia i warsztaty wewnętrzne (również w języku angielskim) dla pracowników z zakresu prawa pracy, jak i dedykowane wybranym grupom osób zarządzających i menadżerów z tematów szczególnie istotnych z perspektywy konkretnego klienta.
- prawo pracy
- prawo cywilne
- ubezpieczenia społeczne
Autorka kilkunastu publikacji oraz wypowiedzi popularyzatorskich:
- Regulacje Covid-19 w prawie pracy: praca zbiorowa, Warszawa 2020 r.
- Dyskryminacja oraz równe traktowanie w zatrudnieniu a terminowe umowy o pracę [w:] M. Mędrala (red.), Aktualne problemy zatrudnienia w oparciu o terminowe umowy o pracę, Warszawa 2017.
- Papierowo – elektroniczny chaos pojęciowy [w:] „Rzeczpospolita” 2017.
- Otwarcie katalogu przesłanek dyskryminacji to błąd [w:] „Dziennik Gazeta Prawna: prawo, biznes, polityka” 2017.
- E-zwolnienie nie usprawiedliwi nieobecności w pracy [w:] „Rzeczpospolita” 2016.
- Informowanie i konsultacja pracowników w kontekście art. 261 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych [w:] A. Sobczyk (red.), Informowanie i konsultacja pracowników w polskim prawie pracy, Kraków 2008.
- Zabezpieczenie społeczne – komentarz, praca zbiorowa, Kraków 2004.
- Komentarz do ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, praca zbiorowa, Warszawa 2000.
- Zadaniowa forma zatrudnienia – wybrane problemy [w:] A. Świątkowski (red.), Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków rocznik 1999/2000.
- The character of collective labour agreements [w:] „The Jagiellonian University Yearbook of Labour Law and Social Policy” 1998.
- Rozważania na temat wprowadzenia systemu uzupełniających programów emerytalnych i ich istoty [w:] A. Świątkowski (red.) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków 1997/98.