Z dniem 25 maja 2018 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, która dokonuje również nowelizacji w przepisach Kodeksu pracy.
RODO: rekrutacja anonimowa
Nadchodząca reforma prawa ochrony danych osobowych, a dokładniej Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO), która wejdzie w życie już 25 maja 2018 r. wymusza wiele zmian, w tym m.in. takie, które wpłyną na proces przeprowadzania rekrutacji.
RODO: Upoważnienia do dostępu i przetwarzania danych
Zbliża się wejście w życie RODO. Jednym z istotnych zagadnień w tym zakresie jest kwestia upoważnień do dostępu i przetwarzania danych. Administrator danych powinien przetwarzać dane osobowe zgodnie z prawem i z zachowaniem zasad dotyczących przetwarzania.
Wynagrodzenie za pracę w wyroku SN
Nawiązanie stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem wskazuje na istnienie dwustronnej relacji pomiędzy stronami umowy o pracę. Na jej mocy pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem…
Samozatrudniony czy pracownik?
Samozatrudnienie jest stałym elementem polskiego rynku pracy. Sprzedawcy, handlowcy, prawnicy, informatycy oraz szeroko rozumiani specjaliści coraz częściej rejestrują jednoosobową działalność gospodarczą, by świadczyć swoje usługi wyłącznie na rzecz jednego podmiotu gospodarczego.