„Odmowa podjęcia innej pracy powierzonej jednostronnie przez pracodawcę została zakwalifikowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.” – Alina Giżejowska.
Redukcja zatrudnienia a likwidacja stanowiska pracy – orzecznictwo
„Konsekwencje pomylenia tych dwóch sytuacji stanowiących przyczyny wypowiedzenia pracownikom umów o pracę bywają poważne, mogą się bowiem wiązać z koniecznością przywrócenia zwalnianego pracownika do pracy lub przynajmniej zapłaty na jego rzecz odszkodowania w razie zakwestionowania przez niego prawidłowości zwolnienia na drodze sądowej.” – Bartosz Satała.
Tarcza antykryzysowa II – kluczowe regulacje prawne
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk wskazuje kluczowe regulacje prawne tzw. tarczy antykryzysowej.
Tarcza antykryzysowa I – porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Ustawa zwana popularnie tarczą antykryzysową, jak każdy, a w szczególności nowy akt prawny będzie przedmiotem licznych wątpliwości. Niniejszy tekst otworzy mini cykl analizy tej ustawy.
Kwarantanna z mocy prawa a wynagrodzenie chorobowe
„Państwo słusznie wprowadziło kwarantannę z mocy prawa. Wątpliwości budzi jednak to, dlaczego przepisy zakładają, że osoby takie nie mogą wykonywać pracy zdalnej. ” – prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.