“Kwestie sporne dotyczą zagadnień związanych ze skutecznością wypowiedzenia w kontekście przejścia zakładu pracy, podmiotu legitymowanego biernie w przypadku dochodzenia roszczeń przez pracownika i dopuszczalnością zmiany treści stosunku pracy. ” – Paweł Korus.
Tarcza antykryzysowa V – przestój ekonomiczny a art. 81 k.p.
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk w kolejnym artykule z cyklu o tarczy kryzysowej porusza kwestię przestoju ekonomicznego.
Tarcza antykryzysowa IV – obniżenie do 0,8 wymiaru, czyli do czego?
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk w kolejnym artykule z cyklu o tarczy antykryzysowej omawia kwestię obniżenia wymiaru czasu pracy.
Tarcza antykryzysowa III – o niezrozumieniu przepisów
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk w artykule z cyklu “Tarczy antykryzysowa” komentuje regulację dotyczącą dofinansowania wynagrodzenia pracownika.
Przywrócenie terminu do zgłoszenia roszczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy – orzecznictwo
“Pracownik powinien się powołać na przyczyny usprawiedliwiające uchybienie terminu i je uprawdopodobnić, a następnie udowodnić.” – Ewa Kavanagh
Czy pracownik powracający z wolnego może mieć oczekiwania co do swojego stanowiska?
“Odmowa podjęcia innej pracy powierzonej jednostronnie przez pracodawcę została zakwalifikowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.” – Alina Giżejowska.
Redukcja zatrudnienia a likwidacja stanowiska pracy – orzecznictwo
“Konsekwencje pomylenia tych dwóch sytuacji stanowiących przyczyny wypowiedzenia pracownikom umów o pracę bywają poważne, mogą się bowiem wiązać z koniecznością przywrócenia zwalnianego pracownika do pracy lub przynajmniej zapłaty na jego rzecz odszkodowania w razie zakwestionowania przez niego prawidłowości zwolnienia na drodze sądowej.” – Bartosz Satała.
Tarcza antykryzysowa II – kluczowe regulacje prawne
Prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk wskazuje kluczowe regulacje prawne tzw. tarczy antykryzysowej.
Tarcza antykryzysowa I – porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia
Ustawa zwana popularnie tarczą antykryzysową, jak każdy, a w szczególności nowy akt prawny będzie przedmiotem licznych wątpliwości. Niniejszy tekst otworzy mini cykl analizy tej ustawy.
Kwarantanna z mocy prawa a wynagrodzenie chorobowe
“Państwo słusznie wprowadziło kwarantannę z mocy prawa. Wątpliwości budzi jednak to, dlaczego przepisy zakładają, że osoby takie nie mogą wykonywać pracy zdalnej. ” – prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.